ミアヘルサ保育園ひびき東日本橋_外観

ミアヘルサ保育園ひびき東日本橋の保育士求人（正社員）

更新日：2025/06/09

給与: 月給208,030円〜

勤務地・所在地: 東京都中央区東日本橋1-5-13 セイワ東日本橋ビル

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お問い合わせ番号：inq-244391

おすすめポイント

産休育休取得率高め／行事少なめ／駅近／ブランクOK／借り上げ社宅あり／新卒歓迎／持ち帰りなし／賞与あり
「子どもが好き、保育の仕事にずっと関わっていたい」というあなたの気持ちを全力で応援します！

”子どもたちの未来”はもちろんのこと、 ”職員の未来”を考えた体制づくりを目指しています。
職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しないと考えます。
「残業時間の削減」や「有給休暇増加」「有給休暇消化率の向上」など様々な改善に日々取り組んでいます。多くの園を運営している保育園だからこそ、職員の連携などによって実現出来ることがあります。今後もさらなる職場環境の向上に取り組んで参ります。
どんな保育？

【保育理念】
・一人ひとりの子どもの心に寄り添う、「自分らしさ」を発揮できる保育
・家庭との連携を大切に、共に子どもの成長を支え、喜びを分ち合い、明るく安らぎのある環境作りを心掛けている。

【保育方針】
心身共に健康で、意欲と思いやりのある、人間性豊かな子どもに育てます。
一人ひとりの個性や生活リズムを大切にしながら、子どもたちが健康で安心して生活できる環境を整えます。
日々を楽しく安心して過ごせる生活の場とし、一人ひとりの発達に応じて、そのままの子どもたちを温かく受け止め、愛情を持った働きかけをします。自分が愛され大切にされていることを感じながら、自分や他人を大切にする心や人との信頼感を育みます

【こんな時に実感】
教育観はなく、寄り添った保育を優先し保護者と共に成長を見守る体制が見受けられます。
幅広い研修を経て、スキルアップを図れます。
こんな方におすすめ

・各事業本部と連絡とりあえるため、風通しの良い職場で働きたい方
・セキュリティ面が充実しており安心した保育をしたい方
・食育や行事に力を入れており、地域の繋がりを大切にしたい方

求人募集要項

雇用形態: 正社員

職種: 保育士

応募資格: 保育士

仕事内容: ＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等

詳しい仕事内容: 詳しくはお問い合わせください

給与詳細: ＜正社員＞
保育士
月給208,030円-303,030円

［その他手当］
・残業手当（残業代は1分単位で支給し、着替えの時間も勤務時間とみなします）
・役職手当
・家族手当
・地域手当（各自治体に準ずる）
・通勤手当…実費支給（上限月額50,000円）

［その他制度］
・昇給…年1回（4月）
・賞与…年2回（7月・12月）、計2.00ヶ月分

給与モデル: 詳しくはお問い合わせください

勤務日数・時間: ＜正社員＞
07:00-20:30の間で実働8時間、シフト制
※開園時間は園によって異なる場合があります。

休憩時間: 60分

月残業: 残業10時間以内

休日・休暇: ＜正社員＞
［休日］
週休2日制（シフト制）
［補足］土曜日出勤…あり（出勤した場合は振替休日取得可）

［休暇］
夏季休暇3日
年末年始休暇
有給休暇（初年度10日付与）
結婚休暇5日
産休・育休制度
慶弔休暇
介護休業
看護休暇
感染症休暇ほか

［年間休日］
128日以上

年間休日120日以上

福利厚生: ・福利厚生施設利用制度
・企業型確定拠出年金制度
・時間固定勤務可能（規定あり）
・住宅補助…月額上限82,000円まで補助（宿舎借上げ支援事業補助金制度適用）※補助内容は各自治体の要綱に準ずる
・引越し補助…上限50,000円まで会社負担

上限越えOK 名義変更OK 借り上げ社宅あり不動産指定OK 同棲OK 既婚OK お子様OK

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

借り上げ社宅制度補足: 中央区の保育士借り上げ社宅制度情報はこちら

研修教育制度: 社内研修・園内研修を定期的に実施しています。新卒社員に対しては、入社前研修（3月）及び新卒者向け研修（月1回）を実施し、安心して働けるようサポートしています。その他、保護者対応や季節の感染症予防等の園内研修も定期的に実施しています。外部研修にも積極的に参加し、保育の質向上に努めています。
その他、職種別（保育士/栄養士/看護師）、管理職別（統括園長/園長/主任）の会議も定期的に実施しており、保育園間の情報共有を徹底しています。

契約期間の定め: 無し

試用期間の有無: 有り

試用期間中の労働条件: ［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

異動の有無: 職員の方の意向を伴わない無理な転勤や異動はありません。

強制異動なし希望異動可

勤務開始時期: 今年度入社

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

見学を相談応募する

公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名: ミアヘルサ保育園ひびき東日本橋

施設形態: 認可保育園

勤務地: 東京都中央区東日本橋1-5-13 セイワ東日本橋ビル

アクセス: 都営浅草線　東日本橋駅より徒歩2分

都営新宿線　馬喰横山駅より徒歩4分

都営新宿線　浜町駅より徒歩5分

車通勤可否: 詳しくはお問い合わせください

定員（園児数）: 90名

施設規模: 大規模（80名以上）

園の特色・雰囲気: 詳しくはお問い合わせください

職員の年齢層: 詳しくはお問い合わせください

キャリアパートナーの一言: ゆとりを持った職員配置で、子どもたち一人ひとりとじっくり向き合う「個別保育」を推進しています。
残業時間は月平均5.8時間と少なめ。残業時間削減のため、業務の効率化を積極的に進めています！

行事

4月

入園式・保護者会
5月

子どもの日会
6月

親子遠足・保育参加
7月

七夕会・プール開き・夕涼み会
8月

プール納め
9月

引き取り訓練・敬老の日会
10月

運動会・ハロウィン
11月

保育参加
12月

個人面談・クリスマス会
1月

お正月お楽しみ会・保護者会
2月

豆まき会・生活発表会
3月

ひなまつり会・卒園式・お別れ会

よくある質問

Q

ミアヘルサ保育園ひびき東日本橋の給与の詳細や、想定年収が知りたいです。

A

ミアヘルサ保育園ひびき東日本橋の保育士（常勤）の給与は208,030円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。

Q

ミアヘルサ保育園ひびき東日本橋と同じ法人の求人は、ほかにもありますか？

A

ミアヘルサ株式会社の求人は、下記をご覧ください。

Q

ミアヘルサ保育園ひびき東日本橋の近所では、ほかにどんな求人がありますか？

A

ミアヘルサ保育園ひびき東日本橋のお近くの求人は現在148件あります。そのうち、常勤の求人は96件です。興味のある方は中央区の求人もご覧ください。

Q

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

A

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

Q

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

A

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

Q

どこかで課金されますか？

A

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

詳細をきく

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

法人情報

法人名: ミアヘルサ株式会社

この法人の特色: 【幅広い研修でスキルアップを図れます】
残業ではなく、就労時間内で研修ができ、保育にかかる研修から運営についてまで思考力を身に付けることができます。
【経験豊富な園長と共に働くことができます】
尊敬できる上司と働くことで模範ができ、さらに働き方を話し合うこともできるので風通しが良いです。%

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