HOPPA世田谷経堂の保育士求人（正社員）
- 給与
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月給297,760円〜
- 勤務地・所在地
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東京都世田谷区
お問い合わせ番号：J101107452
おすすめポイント
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キャリアパス、研修が充実しています。
ブランクがある方や未経験の方でも安心して働けます。ひとりひとりの子どもと向き合える小人数の保育園が中心で、落ち着いた環境でゆとりを持って子どもたちと接することができます。
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どんな保育？
【保育理念】
＜ひとりひとりを大切にする保育＞
個々の発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助を心がけます。
＜主体性を大切にする保育＞
子ども自身が持つ、伸びようとする力を大切に育んでいきます。
オリジナルプログラム
「知育タイム」とネイティブの先生による「English Time（英語のお歌や手遊び）」を取り入れています。
【保育方針】
基本的には「子どもたちの、できた！をサポートするイメージ」
保育士自身も楽しめる「知育タイム」とネイティブの先生による「English Time」 -
こんな方におすすめ
一人ひとりを見たい方、ライフワークバランスをしっかりとりたい方、
未経験やブランクのある方も大歓迎です。
保育士の募集要項
- 雇用形態
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正社員
- 職種
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保育士
- 応募資格
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保育士
- 仕事内容
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＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・担任業務
・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等）
・保育の実施（お散歩、製作活動、知育タイム実施など）
・ネイティブ講師によるEnglishTimeのサポート（保育士は英語力不問）
・保護者支援 等 - 詳しい仕事内容
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＜1日の流れ＞（例）※2歳児クラス
9:00 朝の会
能力開発lesson（知育time）
English time
9:30 設定保育
外遊び
11:30 昼食
午睡
15:00 おやつ
能力開発lesson（知育time）
English time
自由あそび
18:00-
延長保育
日々の保育の中で、能力開発lesson（知育time)、English time、プログラミング（4歳児・5歳児のみ対象）の時間を設けています。
（能力開発lesson）知育timeでは絵本やカード、身近なものを通して文字や言葉を知る、積み木・ブロックを使って数の感覚や立体感覚を養うなど、毎日の生活に関連させながら工夫してレッスンを組み立てていきます。
教材やマニュアル、研修がしっかりしているのでご安心ください。
また、English time は、HOPPA専属のネイティブスタッフが行うので保育士の英語力は不要なのでご安心ください。 - 給与詳細
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＜正社員＞
保育士
4大卒：月給300,760円-
短大・専門卒：月給297,760円-
［給与内訳］
・基本給
・資格手当20,000円
・地域手当30,000円
・処遇改善Ⅱ手当
・処遇改善Ⅲ手当
・処遇改善Ⅳ手当
※短大・専門卒で保育士正社員経験が2年以上ある方は、4大卒と同額となります。
※処遇改善手当は行政による補助金のため、年度により変動する可能性があります。
［その他手当］
・残業手当…別途支給（みなし残業なし）
・交通費…あり 上限月額38,000円
［その他制度］
・昇給…年1回（4月）※当社賃金規定による
・賞与…年2回（6月・12月） 約3.00ヶ月分
※年度末に補助金精算による一時金支給がある場合があります。
＜パート＞
時給1,450円-
［その他手当］
・交通費…あり 上限月額30,000円
［その他制度］
・昇給…年1回（4月）※当社賃金規定による - 勤務日数・時間
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＜正社員＞
07:30-20:00の間で実働8時間、シフト制
（土曜日出勤は月2回程度/その場合は平日振休）
※開園時間は園によって異なる場合があります。
＜パート＞
開園時間内でシフト制
※勤務時間・日数等応相談 - 休憩時間
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60分
- 月残業
- 休日・休暇
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＜正社員＞
［休日］
週休2日制
日曜日・祝日、その他シフト制
※土曜日保育担当週は平日に振り替え休日を取得
※年間勤務カレンダーに基づき、年2日程度日曜日・祝日の出勤あり（社員研修）
［休暇］
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
育児休暇
産前・産後休暇
介護休暇
バースデー休暇（特別休暇）
結婚休暇7日間（有給休暇）
配偶者の出産休暇（有給休暇）
忌引休暇（有給休暇）
［年間休日］
120日以上
＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする - 福利厚生
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＜正社員＞
・短時間勤務制度（勤務年数によります/最長小学校6年生まで）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金（住居災害見舞金など）
・インフルエンザ予防接種代の補助
・定期健康診断
・制服支給
・懇親会費用の助成（雇用形態により異なります）
・退職金制度（3年以上勤務した方が対象となります）
＜パート＞
・制服支給 - 加入保険
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雇用保険, 労災保険, 健康保険, 厚生年金
- 加入保険の詳細
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※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する
- 研修教育制度
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・保育の基本研修
・防災・災害研修
・クレーム対応研修
・ビジネスマナー研修
・施設長候補研修
・キャリア研修
・コミュニケーション研修
・目標管理制度
・園内会議・研修・訓練 - 契約期間の定め
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無し
- 試用期間の有無
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有り
- 試用期間中の労働条件
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＜正社員＞
［期間］6ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
＜パート＞
［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし - 異動の有無
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異動はご希望・ご相談により決定します。
- 勤務開始時期
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今年度～翌4月以降OK
- 業務内容の変更の範囲
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会社の定める範囲の業務
- 就業場所の変更の範囲
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会社の定める範囲の事業所
- 応募後の流れ
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▼STEP1 ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。
▼STEP2 求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。
▼STEP3 気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。
▼STEP4 内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！
- 公開できない情報
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- 職員の人間関係
- 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです
- 持ち帰り業務
- 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです
- 職場の離職率
- 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。
- あなたの想定年収
- 5年未満：月給〇円、年収〇円
HOPPA世田谷経堂の施設情報
- 施設名
- 施設形態
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認可外保育園
- 車通勤可否
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車通勤不可
- 定員（園児数）
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60名
- 施設規模
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中規模（31～79名）
- キャリアパートナーの一言
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チームワークを重視した園の運営が特徴です。
研修もしっかり行われますので、安心して働けます。 - 屋内の受動喫煙対策
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あり（屋内禁煙）
HOPPA世田谷経堂のよくある質問
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AHOPPA世田谷経堂の 保育士（常勤）の給与は297,760円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。 -
AHOPPA世田谷経堂のお近くの求人は現在0件あります。そのうち、常勤の求人は0件です。興味のある方は世田谷区の求人もご覧ください。
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A
興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。
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A
ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。
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サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。
