キャリアパートナーに求人を探してもらう
埼玉県 所沢市は「新子育て安心プラン実施計画」に加入しています。利用定員数、利用児童数、待機児童数の推移は下記の通りで、直近の待機児童数は増加しています。
令和1年度 | 令和2年度 | 令和3年度 | |
---|---|---|---|
利用申込数 | 5896 | 5847 | 5900 |
利用定員数 | 5884 | 5918 | 6006 |
待機児童数 | 14 | 2 | 3 |
・高い産休、育休取得率 ・充実した人材教育・研修システム ライフステージに合わせた働き方ができます!
社会福祉法人おひさま会
株式会社秀学会
【働きやすさにこだわった職場環境】 持ち帰り仕事や残業はありません。 また、土曜日に出勤した場合は代休がとれたり、有給休暇も初年度から100%消化を目指しま ...
保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられています。 会社として『残業ゼロ推進、持ち帰りゼロ、サービス残業ゼロ』の3つのゼロ推進運動を実施して ...
保育園でのお仕事でかなわなかった働き方を探している方にオススメです! 発達の気になるお子さまの支援が初めてという方でも、研修や入社後のサポートが充実しているので ...
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残業ほとんど無し。年間休日120日。育児休暇の取得実績もあり、ライフステージに合わせた仕事が可能です。
埼玉県の5月20日時点の求人掲載数は1368件です。令和2年の求人倍率は3.51倍で、全国平均の2.84倍よりも高く、仕事選びの難易度はやや低めと言えます。
※求人倍率とは…求職者1名あたりの有効求人数。数値が高いほど仕事を選びやすく、数値が低いほどライバルが多いということになります。ただし、求人倍率は時期によっても大きく変動しますので、現在どんな条件の求人が出ているのか、下記をご参照ください!