産休育休取得率高め×文京区(東京都)の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

文京区×産休育休取得率高め求人の特徴を教えてください。

A

文京区で「産休育休取得率高め」にあてはまる求人数は56件あります。「産休育休取得率高め」の求人は、ライフイベントにかかわらず長く続けられるよう支援してくれる職場で働きたい方に向いています。「福利厚生充実」「離職率低め」「残業なし」で探してみるのもおすすめです。「検索条件を変更」から再検索ができます。

Q
文京区では、4月入社求人はいつ頃出ますか?
A

文京区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください!

産休育休取得率高めとは?

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産休育休取得率高めとは、職員が産休や育休を取得した割合が高い求人情報です。制度があるだけではなく、産休や育休の申し出をしたときに、実際に休暇を取得できたことを示しています。取得方法や条件は各法人で定められていますので確認をしましょう。

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    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給243,500円〜
    最寄り駅
    後楽園駅、本郷三丁目駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
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    株式会社なないろ

    保育園未経験の方も、幼稚園しか経験がない先生も安心して働ける ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給209,000円〜
    最寄り駅
    本駒込駅、千石駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与3ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
  • 認可保育園(文京区)の非公開求人

    働く環境、給与、福利厚生等、大手法人ならではの待遇面のバラン ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給254,000円〜
    最寄り駅
    飯田橋駅、後楽園駅、水道橋駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK
  • 本郷ちとせ保育園

    社会福祉法人ちとせ交友会

    関わった全ての人にとっての「HOME」になりますようにという ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給236,168円〜
    最寄り駅
    東大前駅、本郷三丁目駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
  • ten kids春日西片園

    株式会社ten

    希望休が取りやすく、残業も少なめでプライベートも充実!

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給230,000円〜
    最寄り駅
    東大前駅、後楽園駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    小規模園
    持ち帰りなし
    ICT導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    4月入社可
    強制異動なし
    WEB面接OK

産休育休制度とは?

産休育休制度とは、育児・介護休業法により定められた出産や育児のために仕事をを休める制度のことです。産休は出産前の準備期間と産後に取得することができます。育休とは子どもが1歳になるまで取得が可能な育児休業のこと(一定の条件の場合は最長2歳まで可能)です。適用条件は雇用期間等の条件によって異なります。また、「出産育児一時金」「出産手当金」「育児休業給付金」などの給付が受けられることもあります。

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