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正社員・契約社員×世田谷区（東京都）の保育士求人・転職・募集情報

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よくある質問

Q

世田谷区×正社員・契約社員　求人の特徴を教えてください。

A

常勤勤務としては同じ括りになりますが、正社員は雇用期間の定めがなく、契約社員は雇用期間の定めがあるという違いがあります。契約社員から正社員登用をおこなう制度がある保育事業所もありますので、詳細は各求人情報をご確認ください。保育士の常勤は、早番・日勤・遅番のシフト勤務があり、行事等があると土曜勤務が発生することも一般的ですが、近年は持ち帰り業務の廃止や事務業務のIT化が進み、保育士の就業環境は改善傾向にあります。

Q
世田谷区では、4月入社求人はいつ頃出ますか？
A

世田谷区周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年4、5月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。

※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！

正社員・契約社員とは？

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正社員・契約社員求人とは、正社員や契約社員の雇用形態で働くことを希望する方に向けた求人情報です。正社員は、雇用期間の定めがなく、直接雇用で、主にフルタイムで働く雇用形態のことです。また契約社員は、正社員とは違って雇用期間が定められている雇用形態を指します。

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  • ポピンズナーサリースクール千歳烏山

    株式会社ポピンズエデュケア

    施設画像
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    独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給252,000円〜
    最寄り駅
    千歳烏山駅、芦花公園駅、仙川駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • 太陽の子 世田谷船橋保育園

    HITOWAキッズライフ株式会社

    施設画像
    詳細を見る

    保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給251,000円〜311,000円
    最寄り駅
    千歳船橋駅、上北沢駅、経堂駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    園庭あり
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与2ヶ月以上
    賞与3ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • LITALICOジュニア明大前教室(学習塾)

    株式会社LITALICO

    施設画像
    詳細を見る

    「障害のない社会をつくる」をビジョンとして掲げる、社員400 ...

    職種
    保育士,児童指導員,児童発達支援管理責任者
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給253,400円〜
    年収3,500,000円〜
    最寄り駅
    明大前駅、下高井戸駅、代田橋駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    ＩＣＴ導入
    年間休日120日以上
    4月入社可
    WEB面接OK

  • キティインターナショナルスクール二子玉川キャンパス

    株式会社キティクラブ

    施設画像
    詳細を見る
    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給253,000円〜
    最寄り駅
    用賀駅、上野毛駅、二子玉川駅
    経験者優遇

  • ポピンズナーサリースクール三軒茶屋

    株式会社ポピンズエデュケア

    施設画像
    詳細を見る

    独自の「エデュケア」プログラムに沿って保育を行います。 事前 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給252,000円〜
    最寄り駅
    三軒茶屋駅、西太子堂駅、駒沢大学駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    産休育休取得率高め
    離職率低め
    賞与3ヶ月以上
    残業10時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • 羽根木こども園

    学校法人常盤学園

    施設画像
    詳細を見る

    手厚いフォローや充実した研修制度があります。

    職種
    保育士,幼稚園教諭,保育教諭
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給234,880円〜
    年収3,317,760円〜
    最寄り駅
    東松原駅、新代田駅、世田谷代田駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可

  • 小学館アカデミーふたこたまがわ保育園

    株式会社小学館アカデミー

    施設画像
    詳細を見る

    本部スタッフとの距離も近く、理念のもとで、あたたかいコミュニ ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給243,500円〜297,300円
    最寄り駅
    二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    職員給食あり
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    産休育休取得率高め
    賞与2ヶ月以上
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • 世田谷喜多見雲母保育園

    株式会社モード・プランニング・ジャパン

    施設画像
    詳細を見る

    抜群のワークライフバランス！ 年間休日130日以上、長期休暇 ...

    職種
    保育士
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給233,870円〜
    最寄り駅
    喜多見駅、成城学園前駅、狛江駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    新卒歓迎
    キャリアアップ応援
    持ち帰りなし
    ＩＣＴ導入
    行事少なめ
    賞与2ヶ月以上
    小規模園
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可
    強制異動なし
    希望異動可
    WEB面接OK

  • コペルプラス千歳船橋教室

    株式会社ブックエース

    施設画像
    詳細を見る

    多種のオリジナル教材から療育方法を支援計画に基づいて選択でき ...

    職種
    保育士,児童指導員
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給230,200円〜
    最寄り駅
    千歳船橋駅、経堂駅
    経験者優遇
    ブランクOK
    男性活躍中
    産休育休取得率高め
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    車通勤可
    強制異動なし

  • 羽根木こども園

    学校法人常盤学園

    施設画像
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    手厚いフォローや充実した研修制度があります。

    職種
    保育士,幼稚園教諭,保育教諭
    雇用形態
    正社員
    給与
    月給234,880円〜
    年収3,317,760円〜
    最寄り駅
    東松原駅、新代田駅、世田谷代田駅
    未経験歓迎
    経験者優遇
    ブランクOK
    残業5時間以内
    年間休日120日以上
    借り上げ社宅あり
    4月入社可

正社員・契約社員の制度といえば？

正社員は社会保険への加入や、福利厚生、育児・介護休業の取得など、さまざまな制度が利用できます。条件を満たせば非正規雇用社員でも利用可能な場合がありますが、特別な条件が不要なのが正社員の特徴です。
契約社員やパート、アルバイトとして働く人が、正社員になれる制度「正社員（正職員）登用制度」もあります。労働契約法が改正された2013年4月以降、同じ職場での契約期間が通算5年を超えた場合、労働者の申し込みによって無期雇用契約に変更できる制度（無期転換ルール）もできました。また、正社員であっても「短時間正社員」制度を取り入れる施設もあります。

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