アットホームな環境の保育園で、お子さま一人ひとりの関わりを大切にしています。大がかりな行事も少なく、日々の保育を大切に過ごしています。 働く職員のことを大切にし ...
アットホームな環境の保育園で、お子さま一人ひとりの関わりを大切にしています。大がかりな行事も少なく、日々の保育を大切に過ごしています。 働く職員のことを大切にし ...
アットホームな環境の保育園で、お子さま一人ひとりの関わりを大切にしています。大がかりな行事も少なく、日々の保育を大切に過ごしています。 働く職員のことを大切にし ...
アットホームな環境の保育園で、お子さま一人ひとりの関わりを大切にしています。大がかりな行事も少なく、日々の保育を大切に過ごしています。 働く職員のことを大切にし ...
アットホームな環境の保育園で、お子さま一人ひとりの関わりを大切にしています。大がかりな行事も少なく、日々の保育を大切に過ごしています。 働く職員のことを大切にし ...
アットホームな環境の保育園で、お子さま一人ひとりの関わりを大切にしています。大がかりな行事も少なく、日々の保育を大切に過ごしています。 働く職員のことを大切にし ...
アットホームな環境の保育園で、お子さま一人ひとりの関わりを大切にしています。大がかりな行事も少なく、日々の保育を大切に過ごしています。 働く職員のことを大切にし ...
アットホームな環境の保育園で、お子さま一人ひとりの関わりを大切にしています。大がかりな行事も少なく、日々の保育を大切に過ごしています。 働く職員のことを大切にし ...
職員間の雰囲気も良く、離職率の低い職場です。残業や持ち帰り業務も発生しないため、メリハリをつけて働くことができます。
アットホームな環境の保育園で、お子さま一人ひとりの関わりを大切にしています。大がかりな行事も少なく、日々の保育を大切に過ごしています。 働く職員のことを大切にし ...
アットホームな環境の保育園で、お子さま一人ひとりの関わりを大切にしています。大がかりな行事も少なく、日々の保育を大切に過ごしています。 働く職員のことを大切に ...
アットホームな環境の保育園で、お子さま一人ひとりの関わりを大切にしています。大がかりな行事も少なく、日々の保育を大切に過ごしています。 働く職員のことを大切にし ...
職員の仲が良くアットホームな雰囲気のため、明るく楽しい職場環境です。また、残業・持ち帰りの仕事が少なくなる工夫もしています。
職員定着率95%。「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として公表。 残業6.5時間、持ち帰りなく、先輩社員の手厚いフォロー制度も整っているため、働きやす ...
職員定着率95%。「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として公表。 残業6.5時間、持ち帰りなく、先輩社員の手厚いフォロー制度も整っているため、働きやす ...
職員定着率95%。「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」として公表。 残業6.5時間、持ち帰りなく、先輩社員の手厚いフォロー制度も整っているため、働きやす ...
「ゆたかに育つ、のびのび育つ」を保育目標としており、 子どもたちの目線で、あたたかい保育を実現したい方におすすめです。
関わった全ての人にとっての「HOME」になりますようにという考えのもと、 子どもたちが安心して過ごせる園づくりをしています。 職員のチームワークは抜群です。家賃 ...
・月に1回の職員会議には本社の社員や社長も参加!会社としての風通しが良く、チームワークのとれた環境です。 ・職員のお子さまを預けられる託児所があり。産休育休制度 ...
・月に1回の職員会議には本社の社員や社長も参加!会社としての風通しが良く、チームワークのとれた環境です。 ・職員のお子さまを預けられる託児所があり。産休育休制度 ...
・月に1回の職員会議には本社の社員や社長も参加!会社としての風通しが良く、チームワークのとれた環境です。 ・職員のお子さまを預けられる託児所があり。産休育休制度 ...
・月に1回の職員会議には本社の社員や社長も参加!会社としての風通しが良く、チームワークのとれた環境です。 ・職員のお子さまを預けられる託児所があり。産休育休制度 ...
残業や持ち帰り仕事ほぼゼロ。
残業や持ち帰り仕事ほぼゼロ
残業や持ち帰り仕事ほぼゼロ。
職員の定着率高め!残業はほとんどなく、お休みも取りやすい環境なので、家庭と両立してにおすすめです!
・持ち帰り業務なし ・自社保育園内で出来立ての給食・おやつを300円負担で食べられます ・休憩時間がしっかり取れます ・有給消化率や産休育休復帰率が高いで ...
安定した母体でやろうとしている保育が明確なため働き甲斐があります。子どもたちの「やりたい」を実現し、笑顔溢れた園づくりをスタッフみんなで作りませんか?福利厚生、 ...
「子どもたちは自分自身で選び、主体的に遊ぶ」という考え方を取り入れながら、子ども主体の保育を行っています。 また、縦割り保育を取り入れ、自然と協調性を育むことが ...
翌4月入社求人が出始める時期は、エリアによって4月頃~11月頃と大きく異なりますが、全体としては年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。
※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください!
転職を迷っている方のご利用も大歓迎です!ご紹介を進めるなかで最終的に現在の職場がいいという結論になることもございますので、「選択肢を広げる」という気持ちでお気軽にご相談ください。
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年度の途中でも、オープニングや産休代替、クラス担任のない種別など様々な理由で多くの求人がございます!特に春~夏は年度内の採用が最も活発な時期ですので、お気軽にお問合せください!
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