キャリアパートナーに求人を探してもらう
埼玉県の人口は735万人で、うち保育所等保育士数は17793人です。25歳~44歳の女性就業率は70.7%(全国平均74.5%)、保育所等利用率は97.4%(全国平均92.8%)で、保育ニーズは平均的と言えるでしょう。ただし、令和3年時点の埼玉県の待機児童数は339人で、同年に新規開設見込みの施設数は167箇所あり、今後も就業先の選択肢は広がっていくと考えられます。
のびのびとお子さま主体での保育をしたい方におすすめ!
株式会社ゆうかり
残業は基本的にはゼロになるよう取り組んでおります。 もし残業が発生した場合は、その分どこか別の日で早上がりできるので、月間で見た場合に残業はほぼ発生しない仕組み ...
残業は基本的にはゼロになるよう取り組んでおります。 もし残業が発生した場合は、その分どこか別の日で早上がりできるので、月間で見た場合に残業はほぼ発生しない仕組み ...
■施設運営方針 肉体的、精神的に安定した日々が送れる環境の元、基本的な習慣や態度を養い、人との関わりの中で自主、協調性を養う。異年齢児との関わりにより弱者への ...
■施設運営方針 肉体的、精神的に安定した日々が送れる環境の元、基本的な習慣や態度を養い、人との関わりの中で自主、協調性を養う。異年齢児との関わりにより弱者への ...
埼玉県の5月20日時点の求人掲載数は1368件です。令和2年の求人倍率は3.51倍で、全国平均の2.84倍よりも高く、仕事選びの難易度はやや低めと言えます。
※求人倍率とは…求職者1名あたりの有効求人数。数値が高いほど仕事を選びやすく、数値が低いほどライバルが多いということになります。ただし、求人倍率は時期によっても大きく変動しますので、現在どんな条件の求人が出ているのか、下記をご参照ください!