おはよう保育園西巣鴨の保育士求人（正社員）

更新日：2025/05/07

給与: 月給280,000円〜

勤務地・所在地: 東京都豊島区西巣鴨1-22-8

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お問い合わせ番号：inq-710131

おすすめポイント

オープニング／駅近／入職者の声あり／動画あり／離職率低め／賞与4ヶ月以上／住宅手当あり／借り上げ社宅あり
東証スタンダード市場上場企業のグループ会社で安定した福利厚生が受けられます。

東証スタンダード市場上場のグループ会社で安定した母体の福利厚生を受けながらワークライフバランスを重視した働き方をしませんか？
どんな保育？

「こころ豊かに生きる力を育む」を保育理念とし、子どもたち一人ひとりに寄り添った保育を実践しています。
子どもたちの人間形成にとって大切な乳幼児期に、必要となる経験を積み重ねることができるように、愛情をもって子どもの思いを受け止め、子どもの主体性を大切にした保育を行っています。
こんな方におすすめ

・子ども一人ひとりと寄り添った保育をしたい方
・豊富な研修制度でスキルアップを図りたい方
・運営母体や福利厚生がきちんとしたところで長く勤めたい方

求人募集要項

雇用形態: 正社員

職種: 保育士

応募資格: 保育士

仕事内容: ＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等

詳しい仕事内容: 園のスケジュール例
7：30～
登園開始・視診・検温・自由遊び
9：30～
片付け・手洗い
9：40～
朝の会（挨拶、手遊び）・おやつ
10：10
戸外活動
11：00
手洗い・昼食
11：50
着替え
12：20
午睡
14：50
目覚め・検温
15：20
手洗い・おやつ
15：50
降園開始・自由遊び・戸外活動
18：00
補食・夕食提供
19：30

給与詳細: ＜正社員＞
・保育士
月給280,000円-（新卒・短大）
月給285,000円-（新卒・大卒）
月給292,000円-（中途3年目）

［その他手当］
・交通費…上限月額30,000円

［その他制度］
・昇給…年1回
・賞与…年2回　計2.00ヶ月分（業績による）

＜パート＞
時給1,500円（09:00-18:00）
※上記以外の時間帯は時給1,800円

給与モデル: 幼稚園教諭免許あり、都内勤務、かつ借り上げ社宅利用、残業代は別途支給 ●4年目：月収245,000円年収約330万円~ ●10年目：月収263,000円年収約360万円~

勤務日数・時間: ＜正社員＞
07:00-20:45の間で実働8時間、シフト制
※開園時間は園によって異なる場合があります。

＜パート＞
07:15-19:30の間でシフト制
※各園の運営時間による
※勤務時間、日数等応相談

休憩時間: 60分

月残業: 5時間程度

残業5時間以内

休日・休暇: ＜正社員＞
［休日］
週休2日制
日曜日・祝日、その他シフト制
※土曜日に勤務した場合は平日に振替休日取得

［休暇］
夏季休暇（6月から10月の間で3日間）
年末年始休暇（12/29-1/3の6日間）
有給休暇（法定通り）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
誕生日休暇（社内規則による）

［年間休日］
120日以上（125日予定）

＜パート＞
勤務日以外はすべて休日とする

年間休日120日以上

福利厚生: ・退職金あり（勤続3年以上）
・研修手当あり（8,000円/年）

上限越えOK 不動産指定OK 名義変更OK 同棲OK 既婚OK お子様OK 初期費用負担あり引っ越し代負担あり

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

加入保険の詳細: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

借り上げ社宅制度補足: 豊島区の保育士借り上げ社宅制度情報はこちら

研修教育制度: 入社時オリエンテーション
新任研修
リーダー研修
遊びの研修
保護者支援研修
現場OJT研修
専門性向上研修

契約期間の定め: 無し

契約期間の定めの詳細: ＜正社員＞
無し

＜パート＞
5年継続勤務した場合、期間の定めありか無期限への変更かを選択可能

試用期間の有無: 有り

試用期間中の労働条件: ［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

異動の有無: 異動はご希望・ご相談により決定します。

希望異動可強制異動なし

勤務開始時期: 今年度～翌4月以降OK

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

見学を相談応募する

公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名: おはよう保育園西巣鴨

この事業所の他の求人: 保育士（パート・アルバイト）

施設形態: 認可保育園

勤務地: 東京都豊島区西巣鴨1-22-8

アクセス: 都営都電荒川線　巣鴨新田駅より徒歩2分

都営都電荒川線　庚申塚駅より徒歩5分

都営都電荒川線　大塚駅前駅より徒歩8分

車通勤可否: 車通勤不可

駐車場自己手配

定員（園児数）: 60名

施設規模: 中規模（31～79名）

園の特色・雰囲気: 詳しくはお問い合わせください

職員の年齢層: 20代：39％
30代：29％
40代：16％
50代：10％
60代：6％

キャリアパートナーの一言: 東証スタンダード市場上場のグループ法人です。堅実な経営方針のもと、無理な施設展開は行っておらず、慢性的な保育士不足や急な異動といった保育士の負担の解消に努めています。年間休日120日以上とワークライフバランスの取りやすい環境が整っており、何より園舎がきれいです。そのような保育園で是非働いてみませんか？

行事

4月

入園式
5月

健康診断・子どもの日
6月

虫歯予防
7月

プール開き・七夕・夏祭り
8月

プール納め
9月

敬老の日・引渡し訓練
10月

運動会
11月

健康診断
12月

クリスマス会
1月

新年こども会
2月

節分
3月

ひなまつり・進級の会・卒園

この職場に決めた理由

2024/02/19

30代正社員・契約社員

ホームページを見た時の雰囲気と、面接での対応の雰囲気が良かったことが選んだ決め手になりました。

保育士人材バンクを利用し、転職した方にご回答いただいたアンケート結果です。個人情報の非表示など編集のうえ、一部を掲載しております。

よくある質問

Q

おはよう保育園西巣鴨の給与の詳細や、想定年収が知りたいです。

A

おはよう保育園西巣鴨の保育士（常勤）の給与は280,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。

Q

おはよう保育園西巣鴨と同じ法人の求人は、ほかにもありますか？

A

株式会社おはようキッズの求人は、下記をご覧ください。

Q

おはよう保育園西巣鴨の近所では、ほかにどんな求人がありますか？

A

おはよう保育園西巣鴨のお近くの求人は現在93件あります。そのうち、常勤の求人は74件です。興味のある方は豊島区の求人もご覧ください。

Q

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

A

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

Q

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

A

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

Q

どこかで課金されますか？

A

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

詳細をきく

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

法人情報

法人名: 株式会社おはようキッズ

この法人の特色: 【予定をこなす保育はしない】
子どもたちのしたい！を優先し、時間で終わらせるような保育はしない保育を実践しています。
【スキルアップが図れる】
外部研修や園内ミーティングなど、幅広い研修が多いのでスキルアップができます。自分に足りない知識を研修で得ることができます。%

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