更新日：2025/03/19

ウィズブック保育園入谷の保育士求人（正社員）

お問い合わせ番号：inq-904764

給与: 月給242,555円〜297,055円

勤務地・所在地: 東京都台東区松が谷4-1-3 高松ハイム1階

雇用形態: 正社員

職種: 保育士

応募資格: 保育士

詳細をきく

求人募集要項

仕事内容: ＜保育士＞
保育園における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等

詳しい仕事内容: 【1日の流れ例】
07:30　登園
09:30　朝の会・朝のおやつ
09:40　WithBookプログラム
11:20　給食
12:00　午睡
15:00　おやつ
15:30　自由あそび
順次降園

給与詳細: ＜正社員＞
＜保育士＞
月給242,555円-297,055円
※資格手当を含む
※勤務年数・能力・資格等を考慮します

［その他手当］
早番・遅番手当
交通費…上限月額60,000円

［その他制度］
昇給…年1回
賞与…年2回

給与モデル: 詳しくはお問い合わせください

勤務日数・時間: ＜正社員＞
07:00-19:15の間で実働8時間、シフト制
※開園時間は園によって異なる場合があります。
※平均残業時間…約2時間/月程度（2023年度実績）

休憩時間: 60分

月残業: あり（5時間以内）

残業5時間以内

休日・休暇: ＜正社員＞
［休日］
週休2日制
※土曜日出勤の場合振替休日有り

［休暇］
年末年始6日(12/29-1/3)
リフレッシュ休暇3日
有給休暇（法定通り）
慶弔休暇
産休育休制度
介護・看護休暇制度

［年間休日］
125日程度

年間休日120日以上

福利厚生: 自転車通勤可能
福利厚生費(半期に一度3,000円)
職員給食(1食250円/希望者のみ)
育児･介護時短勤務制度
系列会社での講座･研修受講可(無料)
借り上げ社宅制度

上限越えOK 不動産指定OK 名義変更OK 既婚OK お子様OK 引っ越し代負担あり

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

加入保険の詳細: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。

借り上げ社宅制度補足: 台東区の保育士借り上げ社宅制度情報はこちら

研修教育制度: 導入研修(入社前から入社後早めに受講)は勤務扱いで必須受講となります。
その他自由研修で、半年間かけて受講いただくCFC講座などもあります。

契約期間の定め: 無し

試用期間の有無: 有り

試用期間中の労働条件: ［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

異動の有無: 異動はご希望・ご相談により決定します。

強制異動なし

勤務開始時期: 今年度～翌4月以降OK

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

見学を相談応募する

公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名: ウィズブック保育園入谷

施設形態: 認可保育園

勤務地: 東京都台東区松が谷4-1-3 高松ハイム1階

アクセス: つくばエクスプレス浅草駅から徒歩で7分東京メトロ日比谷線入谷駅から徒歩で7分東京メトロ銀座線田原町駅から徒歩で12分

車通勤可否: 車通勤不可

定員（園児数）: 19名

施設規模: 小規模（30名以下）

園の特色・雰囲気: 詳しくはお問い合わせください

職員の年齢層: 詳しくはお問い合わせください

キャリアパートナーの一言: 「絵本から遊びへつなげる保育活動」をしていることが最大の特徴です。
一人ひとりに寄り添った保育をしていますので、共感できる方、大歓迎です。ぜひご相談お待ちしております。

行事

4月

入園式
5月

こどもの日
7月

七夕会
9月

十五夜
10月

運動会
12月

クリスマスパーティ
1月

正月の遊び
2月

節分
3月

ひなまつり

この職場に決めた理由

2025/02/25

20代正社員・契約社員

実際に園で面接をし、雰囲気もよかった。また、園長先生の人柄や、先生に来てほしいという熱意に感化されたから

保育士人材バンクを利用し、転職した方にご回答いただいたアンケート結果です。個人情報の非表示など編集のうえ、一部を掲載しております。

よくある質問

ウィズブック保育園入谷の給与の詳細や、想定年収が知りたいです。

ウィズブック保育園入谷の保育士（常勤）の給与は242,555円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。

ウィズブック保育園入谷と同じ法人の求人は、ほかにもありますか？

株式会社アイ・エス・シーの求人は、下記をご覧ください。

ウィズブック保育園入谷の近所では、ほかにどんな求人がありますか？

ウィズブック保育園入谷のお近くの求人は現在94件あります。そのうち、常勤の求人は66件です。興味のある方は台東区の求人もご覧ください。

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

どこかで課金されますか？

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

詳細をきく

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

法人情報

法人名: 株式会社アイ・エス・シー

保育理念: 【保育理念】
(すべての子どもには、無限の可能性があります。)
私たちは、それを引き出し「その子らしさと自ら伸びるチカラ」を育みます。
子どもたちひとりひとりの無限の可能性を信じ、「その子らしさ」を育むこと、それがウィズブック保育園の目指す保育です。
私たちは、ひとりひとり違う「らしさ」の芽を大切に、子どもたちが「ありのままの自分を受け入れ、自分らしい生き方を選択し、社会の中でイキイキと活躍する人」として成長することを願っています。

【保育方針】
基本的に「自由保育」と捉えていただいて大丈夫です。
保育の中に多く絵本を取り入れ、子どもの主体性を大切にし、子どもに寄り添うことと丁寧な言葉かけを意識した保育をおこなっています。
「必ず-をしないとはいけない」というものは一切ありません。
必須として英語やリトミック、運動などのお勉強を行っているわけではなく、遊びの可能性/枠(子どもにとっては興味関心の幅が広がる)を広げるためのレールが、ウィズブックプログラムです。

【こんな時に実感】
プログラムで取り入れる遊びは保育士さんが自由に決めることができますので、働き甲斐のある「楽しい」ことを追求できる環境が整っています。
「子育てをする方を最大限支援したい」と思って立ち上げた会社なため、園で働くスタッフの働き方も支援したいと考えています。
休暇制度も充実しており、長く勤めて頂くために定年制度もありません。
子どもたちの無限の可能性を引き出すために、プログラムや福利厚生から理念や方針を実感できます。

この法人の特色: 【休暇制度やNo残業の充実】
年間休日が120日の企業が多い中、125日相当あり有給休暇の他にリフレッシュ休暇が3日あります。また、残業は2020年度実績で1日平均6分でした。無駄な業務を徹底的に削減することで残業を抑制し、子どものための時間を作るようにしております。
【独自のプログラムで保育士さんの業務効率化を図る】
ウィズブックプログラムから教育型に捉えられがちですが、自由保育メインです。保育士さんとして「子どものためにしたいこと」、「自分の得意を活かす保育」ができます。また、保育士さんとしては、ベースがあり且つ様々な先例やヒントがあるので、保育で思い悩むことも少なくなります。%

働きやすさ: すべて ICT 化されており、手書きの帳票がなくなったことで、業務効率化がなされています。
それにより事務作業時間は格段に少ないので、子どものために時間を使えます。
PC スキルに心配がある方も、スマホを使えれば、問題なく対応できます。
行事準備も1、2日で一気に行うのではなく、1、2週間で計画的に準備をしていくので、過度な残業等をなくす取り組みを行っております。
2020年度実績として、1日平均6分の残業なのでライフスタイルの改善も図れます。

持ち帰りなしＩＣＴ導入行事少なめ