更新日：2025/02/26

ピノキオ幼児舎桃井保育園の保育士求人（正社員）

ピノキオ幼児舎桃井保育園_外観

お問い合わせ番号：inq-139606

給与: 月給243,000円〜

勤務地・所在地: 東京都杉並区上荻4-29-25さくら上萩ビル2階

雇用形態: 正社員

職種: 保育士

応募資格: 保育士

詳細をきく

おすすめポイント

ＩＣＴ導入で業務負担軽減／産休育休取得率高め／賞与あり／ブランクOK／キャリア支援が充実／年間休日120日以上／行事少なめ／持ち帰りなし

完全週休2日制と豊富な休暇制度があるため仕事とプライベートの両立ができます。

完全週休2日制と豊富な休暇制度があるため仕事とプライベートの両立ができます。
産休・育休からの復職率はほぼ100％です。長期就業できる環境が整っています。
従業員満足度アンケートもあり、働きやすい環境づくりを全面的にサポートしてくれます。

こんな方におすすめ: ・経験の無い方やブランクのある方→『独自の研修プログラム』で不安解消
・入社後1年間は先輩社員の『チューター制度』で入社後も安心したい方
・評価項目/昇給金額を明確化しているため、モチベーション高く働きたい方

求人募集要項

仕事内容: ＜保育士＞
保育園における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等

給与詳細: ＜正社員＞
月給243,000円-
［給与内訳］
・基本給203,000円-
※保育士・幼稚園教諭等処遇改善臨時特例事業のベースアップ分3,000円を含む
・早番手当10,000円
・遅番手当10,000円
・行政手当20,000円
※上記は経験3年の方のイメージです。新卒や新卒同等の方の給与は上記の金額と異なる場合がございます。
※年齢、幼稚園経験、前職の給与も考慮します。

［その他手当］
・残業手当（15分単位で支給）
・育児手当（保育料を約半額補助）
・通勤手当…全額支給（規定による）

［その他制度］
・昇給…年1回（4月）
・賞与…年2回（7月…夏季:決算・12月…冬季）
※年間で計2.00-2.50ヶ月分（初年度は満額ではありません、あくまで前年度実績となります）
※勤務能力や会社及び園の収支、業績によって若干の変動あり

勤務日数・時間: ＜正社員＞
07:00-20:30の間で実働8時間、シフト制
※開園時間は園によって異なる場合があります。

休憩時間: 60分

月残業: 5時間以内

残業5時間以内

休日・休暇: ＜正社員＞
［休日］
週休2日制
日曜日・祝日、その他シフト制
※イベントにより日曜日・祝日に出勤の場合あり（その場合は平日に振替休日となります）

［休暇］
リフレッシュ休暇（入社即日から利用可）
※日曜日、有給休暇と組み合わせて連休可能
アニバーサリー休暇1日（入社即日から利用可）
年末年始休暇6日（12/29-1/3）
有給休暇（6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

［年間休日］
123日

年間休日120日以上

福利厚生: ・退職金制度
・借上げ社宅制度（規定あり）
・確定拠出型年金（DC）制度
・保育者育成プログラム（OJT、Tutor制度、自己評価制度、研修制度）
・育児短縮時間制度（社員のみ）

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

加入保険の詳細: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する

借り上げ社宅制度補足: 杉並区の保育士借り上げ社宅制度情報はこちら

研修教育制度: 各種研修制度
・マルトリートメント研修
・Tutor研修
・ステップアップ研修
・主任研修
・施設長研修
・ごほうび研修　等

チューター制度
新人さんには、できるだけ年齢・キャリアの近い先輩保育士をつけて1年間マンツーマンでサポートします。

契約期間の定め: 無し

契約期間の定めの詳細: 無し

試用期間の有無: 有り

試用期間中の労働条件: ［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

異動の有無: 異動はご希望・ご相談により決定します

希望異動可

勤務開始時期: 今年度入社

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

見学を相談応募する

公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名: ピノキオ幼児舎桃井保育園

施設形態: 認可保育園

勤務地: 東京都杉並区上荻4-29-25さくら上萩ビル2階

アクセス: JR中央・総武線　西荻窪駅より徒歩12分

西武新宿線　上井草駅より徒歩21分

東京メトロ丸ノ内線　荻窪駅より徒歩25分

車通勤可否: 車通勤不可

定員（園児数）: 67名

施設規模: 中規模（31～79名）

キャリアパートナーの一言: 全園の調理担当者が集まって意見交換をする「キッチンクルーミーティング」や「給食向上委員会」で、良い食環境の提供を図るなど、栄養士さんと協力してより良い保育園にしていこうという環境が整っています。「のびやか保育」や研修制度も独自な取り組みを実践し、産休育休からの復帰率ほぼ100％。育児短縮時間制度も利用可能です。
また、保育経験の無い方もブランクのある方も研修プログラムでしっかりサポートしているため、キャリアを積みたい方も歓迎しています。
入社後1年間は先輩社員によるチューター制度でサポートしていただけるので安心です。何より、若くても発言できる環境があるので、クリエイティブでやりがいのある保育園で働けます。是非、一度ご相談お待ちしております。

行事

4月

入園式、進級式
5月

こどもの日の会
6月

自然体験（じゃがいも）
7月

七夕の日の会
8月

夏祭り
9月

お月見会、ピノキオアートフェスタ
10月

自然体験（大根・人参・さつまいも）
11月

ピノキオジャンボリー
12月

クリスマス会、お楽しみ会、保育シンポジウム
1月

お正月の会
2月

節分（豆まき）、ピノキオミュージックフェスタ
3月

ひな祭り会、お別れ会

よくある質問

Q

ピノキオ幼児舎桃井保育園の給与の詳細や、想定年収が知りたいです。

A

ピノキオ幼児舎桃井保育園の保育士（常勤）の給与は243,000円～です。加えて各種手当や賞与がもらえたり、ご経験が考慮される場合もあります。
詳しくは「詳細を聞く」からお問合せください。

Q

ピノキオ幼児舎桃井保育園と同じ法人の求人は、ほかにもありますか？

A

株式会社ピノーコーポレーションの求人は、下記をご覧ください。

Q

ピノキオ幼児舎桃井保育園の近所では、ほかにどんな求人がありますか？

A

ピノキオ幼児舎桃井保育園のお近くの求人は現在195件あります。そのうち、常勤の求人は131件です。興味のある方は杉並区の求人もご覧ください。

Q

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

A

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

Q

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

A

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

Q

どこかで課金されますか？

A

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

詳細をきく

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

法人情報

法人名: 株式会社ピノーコーポレーション

この法人の特色: 【保育の醍醐味を体感できる環境】
女性だけでなく、男性保育士も多いので様々な保育の仕方をトライできます。また、子どもの日々の成長を間近で感じて、保護者と一緒に喜べる環境も整っています。キャリアアップも目指せるので、長く勤務できる体制があるのも魅力です。

【本部の協力と職員満足度調査ESの活用】
定期的に全職員に対し、外部機関による満足度調査を実施しております。そのため、高いモチベーションで勤務することが可能となります。また、本部は「園」の下の力持ち。イベントなどは本部がサポートし、決して園だけが負担することなく取り組む運営を徹底しています。%

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