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中規模（31～79名）認可保育園（東京都世田谷区 / 上北沢駅、桜上水駅、千歳船橋駅）の月給233,000円〜賞与2ヶ月以上の求人

更新日：2025/08/08

給与: 月給233,000円〜

勤務地・所在地: 東京都世田谷区

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お問い合わせ番号：inq-244510

おすすめポイント

帰省手当や住宅手当など充実した福利厚生で安心して子どもたちに寄り添った保育が出来ます。
どんな保育？

【保育理念】
私たちは創業時より、子どもひとりの思いを受け止め、
その発達を捉え成長を見守り育む、丁寧で家庭的な保育を実践しています。
子どもたちの無限の夢が生まれる場所や環境をつくり、個々が持つ夢限大の可能性を引き出していく保育園です。

【保育方針】
学校法人のため月に数回、英語・体育・音楽はあるものの、基本的にはアットホームな保育を実践しています。

【こんな時に実感】
「子どもたちにとって何が一番ベストか」ということに関したくさんの話し合いを行って試行錯誤の上で取り組んできたこと。当日感動が止まらない最高の行事ができたことが最高の思い出と語れる先生が勤務しているので、非常に風遠しが良く、先生間の仲が良いです。
こんな方におすすめ

・職員同士や上司を評価できる「評価制度」や、理事長に直接意見が言える制度なども設けられているので風通しがよく、男性保育士も多いので人間関係を望んだ転職がしたい方
・交通費が全額支給される「帰省手当」が年に2回支給されるので、地方出身の方にオススメ。

求人募集要項

雇用形態: 正社員

職種: 保育士

応募資格: 保育士

仕事内容: ＜保育士＞
保育施設における保育業務および付帯する業務
・クラス担任
・連絡帳記入
・登園、降園の対応
・清掃等の付帯業務　等

詳しい仕事内容: 詳しくはお問い合わせください

給与詳細: ＜正社員＞
4大卒
月給240,000円-
短大・専門卒
月給233,000円-
［給与内訳］
・基本給203,000円-210,000円
・処遇改善手当24,000円-（東京都のみ）
・特別手当6,000円-（前年度実績）
※上記は初任給の金額です。最終的に勤務年数、能力、資格を考慮し詳細を決定します。

［その他手当］
・役職手当
・残業手当
・住宅手当（最大40,000円）
・通勤手当…全額支給

［その他制度］
・昇給…年1回
・賞与…年2回（令和3年度実績、平均年2.00ヶ月-3.00ヶ月分）※実績に応じて支給

給与モデル: 詳しくはお問い合わせください

勤務日数・時間: ＜正社員＞
06:45-21:00の間で実働8時間程度、シフト制
※開園時間は園によって異なる場合があります。

［シフト例］
07:30-16:30
09:00-18:00
10:30-19:30　など

休憩時間: 60分

月残業: 3～4時間程度

残業5時間以内

休日・休暇: ＜正社員＞
［休日］
シフトによる
［補足］土曜日出勤…交代制で有り（出勤の場合は振替休日あり）
［休暇］
有給休暇（初月より付与、初年度10日）
年末年始休暇（12/29-1/3）
リフレッシュ休暇（勤続10年の職員を対象）
コロナ関連特別休暇（別途支給）
ファミリーサポート休暇
産休・育休制度（取得率100％）
［年間休日］
120日（休日カレンダーによる）

年間休日120日以上

福利厚生: ・退職金制度あり
・マイプランボーナス制度（退職金前払い制度）
・住宅ローン手当
・結婚祝い金
・出産手当
・家賃手当（最大30,000円）※条件あり
・社員寮制度（個人負担10,000円）※条件あり
・帰省手当（最大50,000円）※条件有り
・キャリアチャレンジ（異動願制度）
・保育相談窓口（メールで相談できるシステム）
・引越し支度金支給（新卒のみ）※条件有り
・制服貸与
・時短勤務可（子どもが小6まで）
・健康診断無料受診
・宿泊施設割引制度あり
・資格取得応援制度
・研修費用会社負担

加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄

加入保険の詳細: ※私学共済加入（学校法人の社会保険制度）

借り上げ社宅制度補足: 世田谷区の保育士借り上げ社宅制度情報はこちら

研修教育制度: ・内定者研修（安全研修・保育理論研修・マナー研修）
・階級別研修（1年目・中堅・主任・園長）
・グループ全体研修
・各園勉強会
・ビジョンミーティング（全職員が集まる年1回のイベント）
・救急救命研修
・外部研修　など

※職員一人ひとりの現状を「達成動機」「労働動機」「ストレス耐性」「こころのしなやかさ」「職場満足度」の5カテゴリで測定・見える化できるツール・モチベーションチェックを定期的に実施しています。職員育成に加え、職員個々の状態に応じたサポート体制構築に活用しています。

契約期間の定め: 無し

試用期間の有無: 有り

試用期間中の労働条件: ［期間］3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

異動の有無: 職員の方の意向を伴わない無理な転勤や異動はありません。
毎年夏以降に行われる次年度の意向調査のほか、異動登録制度で異動希望を登録することができます

勤務開始時期: 今年度～翌4月以降OK

応募後の流れ: ▼STEP1　ご希望の確認
・まずはオレンジ色の応募ボタンをクリック！
・保育士専門のキャリアパートナーからご連絡させて頂き、現在のお悩みやご希望等を伺います。

▼STEP2　求人と詳細情報のご紹介
・求人票にない詳細情報もお伝えします。気になることがあればなんでもお尋ねください！
・もしフィットしない場合、非公開求人も含めてあなたのご希望に沿った求人を探索いたします。

▼STEP3　気に入った施設の見学・面接
・ご希望に応じて、見学や面接の日程調整・履歴書添削や面接対策など、全面サポートいたします！
・直接言い出しにくい給与や勤務条件も、間に入って調整いたします。

▼STEP4　内定、ご入職
・ご入職時期の調整などもお任せください。ご活躍を応援しています！

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公開できない情報

職員の人間関係: 職員同士や上司を評価できる評価制度などがあり、復職率も高い人間関係の良い職場。こちらは非公開情報のサンプルです

持ち帰り業務: 持ち帰り残業は禁止しており、月の平均残業時間が〇時間以内。こちらは非公開情報のサンプルです

職場の離職率: 離職率〇％。離職率や復職率はお問合せください。

あなたの想定年収: 5年未満：月給〇円、年収〇円

▶︎　担当者にこっそり聞く

※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

事業所情報

施設名: 非公開

施設形態: 認可保育園

アクセス: 京王京王線　上北沢駅

京王京王線　桜上水駅

小田急小田原線　千歳船橋駅

車通勤可否: 車通勤不可

定員（園児数）: 40名

施設規模: 中規模（31～79名）

園の特色・雰囲気: 詳しくはお問い合わせください

職員の年齢層: 詳しくはお問い合わせください

キャリアパートナーの一言: 「他の場所でも自分の力を試してみたい」その思いを叶えるキャリアチャンジ制度。配属されて1年以上経過すると勤務してみたい場所に転勤希望が出せるため、さらなるステップアップが可能です。個々に合わせた各園の保育のやり方があるので、ご自身にあった園が見つかります。
また、有休完全消化（実績あり）。産休・育休完全取得（実績あり）と安心のサポート体制で子どもにしっかり向き合える環境が整っています。

行事

4月

入園式、お花見会
5月

子どもの日の祝会
6月

歯磨き指導・保護者会
7月

七夕会
8月

夕涼み会
9月

お月見会(十五夜)
10月

運動会、保護者会
11月

文化祭
12月

クリスマス会
1月

新年会、七草会、鏡開き
2月

節分(豆まき)
3月

おひな祭り会、終了式(卒園式)

よくある質問

Q

転職活動はもう少し先で考えているので、そのときに応募すればよいですか？

A

興味をもった段階で、ご登録だけでも早めに行うことをおすすめします。ご希望の勤務エリアや時期、条件によって募集状況は大きく変わります。早めに登録すれば、ご希望が叶いやすいスケジュールをご提案できます。すぐに面接に進まなくても大丈夫です。

Q

転職活動をしていることが今の職場に伝わってしまいませんか？

A

ご本人の同意なく、現在のお勤め先や第三者にご登録情報を伝えることは決してございません。いただいた情報は、個人情報の取り扱いに記載しております通り、次のお仕事探しに限って利用します。ご安心ください。

Q

どこかで課金されますか？

A

サポートは一切無料ですのでご安心ください。このサイトは人材を採用した施設からの紹介手数料で運営しています。そのため、お仕事をお探しの方から料金をいただくことはありません。また、ご本人の納得を第一に考えていますので、転職を強要することもいたしません。

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※事業所への直接応募にはなりません。お気軽にお問い合わせください。

法人情報

法人名: 非公開

この法人の特色: 【園名の由来通りの保育を体現できます】
子どもたちは宝物や大切なものをぽけっとに入れます。その無限の可能性を大切にする保育を経験できます。
【福利厚生の充実】
上京者には帰省手当が年2回支給されるなど、他園にはあまりない福利厚生が魅力です。%

キャリアアップ: 「他の場所でも自分の力を試してみたい」その思いを叶えるキャリアチャレンジ制度があります。
配属後1年経過で勤務してみたい場所への異動希望が出せるので、キャリアアップへ向けたチャレンジができる環境です。

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