キャリアパートナーに求人を探してもらう
埼玉県の人口は735万人で、うち保育所等保育士数は17793人です。25歳～44歳の女性就業率は70.7％（全国平均74.5％）、保育所等利用率は97.4％（全国平均92.8％）で、保育ニーズは平均的と言えるでしょう。ただし、令和3年時点の埼玉県の待機児童数は339人で、同年に新規開設見込みの施設数は167箇所あり、今後も就業先の選択肢は広がっていくと考えられます。
①企業主導型だが認可同等の基準をクリア ②職員体制しっかりしている ③小規模園！(0～3歳のワンフロア保育、年齢別に区切っている)
職員が信頼し合える環境づくりをしています。 そんな職員が保護者に寄り添う保育を目指しています。
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働き方を重視される方にオススメです。 完全週休2日制で残業は少なめ。残業代は1分単位で支給あり。 抜群の福利厚生です。
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社会福祉法人誠育福祉会
働く環境・福利厚生◎！ 理想の保育園に出会えた！という保育士さんも！
「和顔愛語」という規範を基に、柔和な表情と優しい言葉づかいで子どもと関わり合い、あたたかな保育を実践しています。
雲母保育園で歌う園歌や、オリジナルキャラクターである「きらりくん、ひかりちゃん」も働く保育士が制作しました。主体的に取り組むことができる環境があります。
ツカサコア株式会社
ツカサコア株式会社
株式会社さくらさくみらい
働く環境・福利厚生◎！ 理想の保育園に出会えた！という保育 ...
埼玉県の5月20日時点の求人掲載数は1368件です。令和2年の求人倍率は3.51倍で、全国平均の2.84倍よりも高く、仕事選びの難易度はやや低めと言えます。
※求人倍率とは…求職者1名あたりの有効求人数。数値が高いほど仕事を選びやすく、数値が低いほどライバルが多いということになります。ただし、求人倍率は時期によっても大きく変動しますので、現在どんな条件の求人が出ているのか、下記をご参照ください！
