充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100% 有給消化率75%以上などライフスージが変わっても長期的に就業できる環境があります。 また人間関係で悩んだ ...
充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100% 有給消化率75%以上などライフスージが変わっても長期的に就業できる環境があります。 また人間関係で悩んだ ...
・本当の意味での「ひとりひとりを大切に」する保育を実践するために、「担当制保育」や「異年齢保育」を取り入れています。 ・研修制度も充実しており、学び続けられる環 ...
充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100% 有給消化率75%以上などライフスージが変わっても長期的に就業できる環境があります。 また人間関係で悩んだ ...
充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100% 有給消化率75%以上などライフスージが変わっても長期的に就業できる環境があります。 また人間関係で悩んだ ...
充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100% 有給消化率75%以上などライフスージが変わっても長期的に就業できる環境があります。 また人間関係で悩んだ ...
充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100% 有給消化率75%以上などライフスージが変わっても長期的に就業できる環境があります。 また人間関係で悩んだ ...
保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられています。 会社として『残業ゼロ推進、持ち帰りゼロ、サービス残業ゼロ』の3つのゼロ推進運動を実施して ...
保育士さんが「楽しむ」保育を行うための環境をしっかり整えられています。 会社として『残業ゼロ推進、持ち帰りゼロ、サービス残業ゼロ』の3つのゼロ推進運動を実施して ...
子どもたちも職員も自然体で過ごせる園を目指し、残業削減やお休みの取り方など、働きやすい環境を日々模索しています。 ライフスタイルやキャリアの希望を考慮した働き方 ...
子育ての課題は地域の課題と捉え現場だけで抱え込まず、関係機関と連携し地域づくりを行っていくことを大切にしています。
子育ての課題は地域の課題と捉え現場だけで抱え込まず、関係機関と連携し地域づくりを行っていくことを大切にしています。
子どもたちも職員も自然体で過ごせる園を目指し、残業削減やお休みの取り方など、働きやすい環境を日々模索しています。 ライフスタイルやキャリアの希望を考慮した働き方 ...