キャリアパートナーに求人を探してもらう
茨城県の人口は287万人で、うち保育所等保育士数は6677人です。25歳～44歳の女性就業率は70.2％（全国平均74.5％）、保育所等利用率は93.4％（全国平均92.8％）で、保育ニーズは平均的と言えるでしょう。ただし、令和3年時点の茨城県の待機児童数は5人で、同年に新規開設見込みの施設数は55箇所あり、今後も就業先の選択肢は広がっていくと考えられます。
長く働ける理由は、人生の環境変化に対応できるからに他なりません。 ライフステージが変化した後でも長く働き続けることが可能です。
長く働ける理由は、人生の環境変化に対応できるからに他なりません。 ライフステージが変化した後でも長く働き続けることが可能です。
充実した福利厚生も魅力的です。 育休産休取得率100％ 有給消化率75％以上などライフスージが変わっても長期的に就業できる環境があります。 また人間関係で悩 ...
「させる」ではなく「したい」を引き出す子ども主体の保育です。 研修制度が豊富にありますので、ブランクのある方や未経験の方も安心して始められます。
合同会社Smile
合同会社Smile
長く働ける理由は、人生の環境変化に対応できるからに他なりません。 ライフステージが変化した後でも長く働き続けることが可能です。
Medically Physio株式会社
Medically Physio株式会社
特定非営利活動法人キララこそだて支援センター
株式会社 ハリカ太田店
社会福祉法人 いなほ会
学校法人あさひ学園
社会福祉法人愛正会
茨城県の7月01日時点の求人掲載数は235件です。令和2年の求人倍率は3.97倍で、全国平均の2.84倍よりも高く、仕事選びの難易度はやや低めと言えます。
※求人倍率とは…求職者1名あたりの有効求人数。数値が高いほど仕事を選びやすく、数値が低いほどライバルが多いということになります。ただし、求人倍率は時期によっても大きく変動しますので、現在どんな条件の求人が出ているのか、下記をご参照ください！
| 施設形態 | 求人件数 |
|---|---|
| 認可保育園 | 74 |
| 認可外保育園 | 31 |
| 認定こども園 | 48 |
| 幼稚園 | 12 |
| 児童発達支援 | 7 |
| 放課後等デイサービス | 49 |
| 障がい者支援 | 4 |
| 病院内・医療施設内 | 3 |
| 保育関連施設 | 2 |
| 企業 | 0 |
