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静岡県の中でも「中途社員比率高め」の条件にあてはまる求人数は31件と稀少で、ご興味がある場合はお早めのお問合せをおすすめします。静岡県のほか条件では「経験者優遇」の求人が611件、「離職率低め」の求人が 2件、「ブランクOK」の求人は386件です。それぞれの特徴の違いや自分の適性を知りたい方、より効率良く自分にピッタリの求人を探したい方も、キャリアパートナーにお気軽にお問合せください。
静岡県周辺エリアでは、翌4月入社求人は例年10、11月から少しずつ出始めますが、募集開始時期は年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。
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静岡県の求人掲載総数は1105件で、そのうち「中途社員比率高め」の求人は31件です。
ほかに静岡県×経験者優遇の求人数は611件、静岡県×離職率低めは2件、静岡県×ブランクOKは386件です。
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中途社員比率高めとは、職員のなかで中途採用社員の割合が高い保育園や施設の求人情報です。逆に新卒社員の比率は低く、業界知識や技術・経験が豊富な職員が多かったり、比較的多様な価値観が見られたりすることがあります。
保育士人材バンクでは、静岡県の保育士求人動向に精通したキャリアパートナーがあなたの転職・就職を全力でサポートします。情報収集からのご相談でも歓迎ですので、少しでも気になることがあれば、ぜひお気軽にご相談ください！
