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翌4月入社求人が出始める時期は、エリアによって4月頃～11月頃と大きく異なりますが、全体としては年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。
※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！
転職を迷っている方のご利用も大歓迎です！ご紹介を進めるなかで最終的に現在の職場がいいという結論になることもございますので、「選択肢を広げる」という気持ちでお気軽にご相談ください。
弊社からのご紹介で選考を受ける場合、「過去の面接で聞かれた質問」や「選考基準」などの情報も事前提供しております。面接で緊張してしまった！という場合も間に入りフォローさせていただきますので、安心してチャレンジしてください！
年度の途中でも、オープニングや産休代替、クラス担任のない種別など様々な理由で多くの求人がございます！特に春～夏は年度内の採用が最も活発な時期ですので、お気軽にお問合せください！
「ハローワーク等で公募はしていないが、良い方がいれば紹介してほしい」とご依頼を受けているケースや、ご紹介実績から「保育士人材バンクの優先採用枠」をいただけるケースもございます。また、採用はしているが配属先が未定などの場合も非公開になることがあります。気になる求人があればお問合せください！
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中途社員比率高めとは、職員のなかで中途採用社員の割合が高い保育園や施設の求人情報です。逆に新卒社員の比率は低く、業界知識や技術・経験が豊富な職員が多かったり、比較的多様な価値観が見られたりすることがあります。
