完全週休2日制と豊富な休暇制度があるため仕事とプライベートの両立ができます。 産休・育休からの復職率はほぼ100％です。長期就業できる環境が整っています。 従業 ...
”子どもたちの未来”はもちろんのこと、 ”職員の未来”を考えた体制づくりを目指しています。 職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しないと考えます。 「残 ...
オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます。
アットホームな雰囲気の中での保育を大切にしています。 近くに観光地や商店街があり、子どもたちと一緒に楽しみながら散策することもできます！
・コンセプト 【子どもにしっかり寄り添う保育】×【お子さまの個性を伸ばす教育体制】 ・保育理念 『豊かに生きる力の基礎を育てる』 ・ビジョン 変化の激し ...
オリジナルの教育プログラムを活用し、「教えない保育」を実践しています。 子どもたちと共に成長できる環境が整っている法人ですので、楽しく仕事に臨めます。
入社時・0歳児着任時・3年目フォロー研修など経験やスキルに合わせた「段階別研修」や実践的な保育技術を学べる「スキルアップ研修」があります。 得意なこと、好きなこ ...
・コンセプト 【子どもにしっかり寄り添う保育】×【お子さまの個性を伸ばす教育体制】 ・保育理念 『豊かに生きる力の基礎を育てる』 ・ビジョン 変化の激しいこ ...
・コンセプト 【子どもにしっかり寄り添う保育】×【お子さまの個性を伸ばす教育体制】 ・保育理念 『豊かに生きる力の基礎を育てる』 ・ビジョン 変化の激しいこ ...
”子どもたちの未来”はもちろんのこと、 ”職員の未来”を考えた体制づくりを目指しています。 職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しないと考えます。 「残 ...
「家庭的で温かな環境」を目指し、 家庭にいるような落ち着いた雰囲気の中で子どもたちが楽しく元気に過ごせる快適な保育環境を提供しています。 急なお休みに対するサポ ...
”子どもたちの未来”はもちろんのこと、 ”職員の未来”を考えた体制づくりを目指しています。 職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しないと考えます。 「残 ...
”子どもたちの未来”はもちろんのこと、 ”職員の未来”を考えた体制づくりを目指しています。 職員の幸せがなければ、子どもたちの幸せは実現しないと考えます。 「残 ...
翌4月入社求人が出始める時期は、エリアによって4月頃～11月頃と大きく異なりますが、全体としては年々早まっている傾向にあります。事業所規模・募集職種や、感染症蔓延などの社会情勢によってもタイミングが異なりますので最新動向はエリア専任のキャリアパートナーにお問合せください。
※早期ご登録者向けに、ご近所で求人が出たときの自動通知機能もございます。まずはご登録ください！
転職を迷っている方のご利用も大歓迎です！ご紹介を進めるなかで最終的に現在の職場がいいという結論になることもございますので、「選択肢を広げる」という気持ちでお気軽にご相談ください。
弊社からのご紹介で選考を受ける場合、「過去の面接で聞かれた質問」や「選考基準」などの情報も事前提供しております。面接で緊張してしまった！という場合も間に入りフォローさせていただきますので、安心してチャレンジしてください！
年度の途中でも、オープニングや産休代替、クラス担任のない種別など様々な理由で多くの求人がございます！特に春～夏は年度内の採用が最も活発な時期ですので、お気軽にお問合せください！
「ハローワーク等で公募はしていないが、良い方がいれば紹介してほしい」とご依頼を受けているケースや、ご紹介実績から「保育士人材バンクの優先採用枠」をいただけるケースもございます。また、採用はしているが配属先が未定などの場合も非公開になることがあります。気になる求人があればお問合せください！
働く環境、お給与、福利厚生等、大手法人ならではの待遇面のバラ ...
株式会社マミーズエンジェル
「真心保育」を基本としており、子どもたちも職員も得意なことを ...
医療法人幸義会
株式会社アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズ
株式会社アオバインターナショナルエデュケイショナルシステムズ
