通勤や出張などの際にかかる交通費は、職場と自宅の距離などによって金額が異なり、意外と負担が大きいものです。
交通費の支給額や方法は、勤務先や雇用形態によって異なります。この記事では交通費の詳細を徹底解説しますので、ぜひチェックしてくださいね。
保育士の交通費の基本
まずは、保育士に支給される交通費の基本的なポイントを見ていきましょう。
全額支給と一部支給（上限あり）、一律支給の違い
保育士に支給される交通費には、基本的に以下の3つのパターンがあり、勤務先や雇用形態によって異なります。
- 全額支給
- 一部支給（上限あり）
- 一律支給
1. 全額支給
通勤や出張にかかるすべての交通費が、雇い主から支給されるパターンです。 保育士は交通費を一切負担しなくてよいため、経済的な負担が大幅に軽減されます。特に、遠方から通勤している保育士や、出張の多い職場の場合には非常にありがたい制度です。
2. 一部支給（上限あり）
雇い主側が、1日・1週間・1か月など一定の期間に応じて交通費の支給額に上限を設け、その範囲内で交通費を支給するパターンです。 職場の近くに住んでいる場合や、出張がほぼない職場であれば、上限があっても特に問題ないかもしれません。 しかし、遠方からの通勤や出張が多い場合などは個人の経済的負担が大きくなるため、職場への不満につながる可能性があります。
3. 一律支給
毎月決まった金額の交通費が支給されるパターンです。 この形式の場合、実際にかかった交通費と支給額に差が生じます。実際の交通費が支給額を上回る月もあれば、下回る月もあるということです。 このケースでも、自宅と職場の距離や出張の頻度などの条件によって、保育士個人への金銭的負担は大きく変わってきます。
正社員とパート・派遣での待遇差
交通費の支給は、法律上必ず全てを支払う義務付けはされているものではありません。 あくまで、雇い主が福利厚生の一環として支給しているものです。そのため、正社員とパートや派遣などの非正規社員では、待遇が異なる場合があります。
同じ職場であっても、「正社員には交通費を全額支給する一方、非正規雇用の社員には上限のある一部支給や支給なし」というケースも存在します。 そのため、特に遠方の保育園などへの就職を考えている場合は、雇用形態に応じて交通費の支給ルールがどう定められているか、事前に確認することが重要です。
特に派遣保育士として働く場合は、交通費の扱いに注意が必要です。派遣会社によっては「時給に交通費が含まれている（交通費込み）」というケースと「時給とは別に交通費が支給される（交通費別途支給）」ケースがあります。時給が高く見えても、交通費込みの場合は実質的な手取りが減ってしまうこともあるため、契約前にどちらのパターンなのかを派遣会社にしっかり確認しておきましょう。
通勤手段別の支給事情
交通費は、通勤や出張の際に利用する交通手段に応じて支給額が計算されます。 ここからは、通勤手段別の計算方法や支給事情について解説していきます。
電車やバスなどの公共交通機関
電車やバスなどの公共交通機関を利用して通勤し、交通費を支給してもらう最も一般的なケースです。 全額支給される職場であれば、定期代や回数券にかかる実費が支給されます。例えば、電車とバスを乗り継いで通勤していれば、両方の交通費が支給の対象です。
ただし、勤務先や雇用形態によって、支給の金額やタイミングは異なります。 1カ月分の定期代が毎月支給される場合もあれば、3カ月・6か月分がまとめて支給される場合もあります。多くの場合、交通費は後払いのため、まずは自分で立て替える必要がある点に注意が必要です。 月々の交通費の立て替えが想像以上の負担になる可能性もあることを覚えておきましょう。
マイカー通勤におけるガソリン代の計算方法
公共交通機関が使いにくいなどの理由から、マイカー通勤が主流の地域もあります。マイカー通勤の場合、ガソリン代が交通費として支給されるのが一般的です。 その場合、自宅から職場までの距離や出張先までの距離に応じてガソリン代が算出されます。
一般的には以下のような計算式が用いられることが多いようです。
- ガソリン代の計算式の例
自宅と園の往復距離 × 1カ月の平均労働日数 × ガソリン代 ÷ 平均燃費」
また、公共交通機関の利用者には交通費が支給される一方、マイカー通勤の場合は支給されない職場もあります。
さらに、マイカー通勤を希望する場合、ガソリン代だけでなく「駐車場代」がどちらの負担になるかも重要なチェックポイントです。
園の敷地内に無料駐車場があるのか、それとも自分で近隣の月極駐車場を借りて駐車場代を自己負担しなければならないのかによって、毎月の出費が数千円から数万円変わってきます。 加えて、通勤中の事故に備えた任意保険の加入条件や、業務（園外保育の引率や買い出しなど）で自分の車を使うことがあるのかどうかも、トラブルを防ぐために確認しておきたいポイントです。
自転車や徒歩通勤での支給有無
職場によっては、公共交通機関や自家用車を使わない「自転車」や「徒歩」での通勤に対しても、交通費が支給される可能性があります。
自転車を使う場合は、駐輪場代やメンテナンス費用を考慮し、通勤距離に応じて支給額が算出されるケースが多いようです。 職場によっては、駐輪場代などの領収書の提出を求められ、その実費に応じて支給される場合もあるので注意しましょう。
求人票のチェックポイント
就職や転職先を検討する際は、交通費の扱いについても必ず確認しましょう。 ここからは求人票のチェックポイントを3つ紹介します。
1. 「交通費支給」の具体的な条件を確認しよう
まずチェックしておきたいのが、交通費が支給される具体的な条件です。
- 全額支給か
- 上限額はないか
- 一律支給の場合、金額はいくらか
- 交通手段が限定されていないか
ただし、求人票には「交通費支給」としか記載されておらず、詳細な条件は問い合わせないとわからないこともあります。 もし具体的な条件を知りたい場合は、実際にかかる交通費をシミュレーションした上で質問リストを作成し、先方に問い合わせてみるとよいでしょう。
2. 「交通費支給」に含まれる上限額やルートの規定
たとえ「交通費支給」と記載があっても、上限額が決まっていたり、ルートの指定があったりする場合もあります。 上限額については明確なルールがあるはずなので、先方に問い合わせればすぐに答えてもらえるでしょう。
通勤ルートについては、距離や時間に大きな差がない限り、「最安値」のルートを優先する会社が多い傾向にあります。つまり、必ずしも自分が希望するルートが認められるとは限りません。 （例：最寄り駅が2つある場合、交通費が安い方のルートを指定されるなど） ただし、通勤時間や利便性など費用よりも優先すべき正当な理由がある場合は、交渉次第で希望のルートが認められる可能性もあります。
3. 面接前に知っておきたい詳細ルール
自宅から遠い職場や出張の多い職場を志望している場合、交通費の支給がなかったり上限額が低かったりすると出費がかさんでしまいます。 そのため、面接に進む前に実際のルールを確認しておきましょう。
【チェックしておきたいポイント】
- 上限額がある場合、いくらか
- 一律支給の場合、金額はいくらか
- 希望する交通手段やルートは使えるか
- 自転車や徒歩の場合、交通費は支給されるか
- 通勤ルートの具体的な決定基準は何か
これらの質問は、履歴書を提出する前の施設見学のタイミングがベストです。まだ本格的な選考に進む前の段階なので、先方に気兼ねなく質問しやすいでしょう。
とはいえ、「交通費について根掘り葉掘り聞くと、お金のことばかり気にしていると思われないか心配……」と感じる方もいるはずです。 質問する際は、「自宅から少し距離があるため、通勤経路について確認させていただきたいのですが」「もし採用いただいた場合、みなさんどのような交通手段で通われていますか？」など、就業後の通勤を現実的にシミュレーションしているという前向きな姿勢を見せつつ質問すると、好印象を保ったままスムーズに確認できます。
交通費が出る求人の探し方
公共交通機関が使いにくい、マイカーを持っていない、自転車で長距離通勤したいなど、通勤事情は人それぞれです。 だからこそ、交通費がきっちり支給される職場だと安心感がありますよね。 ここでは、交通費が出る保育士求人の探し方を、3つのパターンに分けて紹介します。
1. 一般の求人サイトを使う場合
一般の求人サイトで探す場合、まずは職種と地域を指定します。 その後「こだわり条件」などのタブの中にある「待遇」「福利厚生」の項目から、「交通費支給」や「交通費あり」にチェックを入れて検索します。
もし詳細な検索条件が用意されていないサイトの場合は、自由記載のキーワード検索窓に「交通費」と入力して絞り込んでみましょう。
2. ハローワークの求人検索を使う場合
ハローワークインターネットサービスの「求人情報検索」を使う場合は、まず希望条件（求人区分、就業場所、職種など）を選択します。 その後、「条件を選ぶ」という任意入力の項目のなかに「通勤手当あり」というキーワードがあるので、これを選択すると交通費支給の職場に絞り込めます。 ほかにも「マイカー通勤可」「駅近（徒歩10分以内）」などのキーワードもあるので、希望に合わせて活用しましょう。
3. 保育士専門の求人サイトを使う場合
保育士専用の求人サイトや転職エージェントでも、基本的な仕組みは一般の求人サイトと同じです。 職種と地域を指定した後に、「勤務条件」「アクセス」「待遇」「福利厚生」といった項目の中から「交通費支給」や「交通費あり」の条件にチェックを入れて検索します。
保育士専門の求人サイトは、一般サイトに比べて条件絞り込みのタブが充実している傾向にあります。ただし、項目名はサイトによって異なるため、見落とさないように注意が必要です。
保育士の交通費まとめ
交通費は「福利厚生」の位置づけであるため、支給額や方法は勤務先によって異なります。 全額支給の職場もあれば、上限ありの一部支給、あるいは支給なしというケースもあります。支給なしの場合は全額自己負担となるため、想像以上に大きな経済的負担となる可能性も。
自宅から遠い場合や、限られた移動手段しか使えない場合は特に、交通費を全額支給してくれる職場だとありがたいですよね。 転職を考えている場合は、志望先の交通費支給ルールを事前にしっかり確認しましょう。職場と自宅の距離、使える通勤手段、かかる交通費を試算しておくことで、就職後の生活も具体的に想定できます。
転職先を探したり比較したりしたいときは、保育士専門エージェントの「保育士人材バンク」を使ってみてはいかがでしょうか。 「交通費あり」だけでなく「車通勤可」や「無料駐車場あり」などの条件でも検索でき、「一部支給」の場合には検索結果で上限額が見られることもあります。 転職先の交通費や通勤手段が気になっている方の転職を、全面サポートします。
