ハローワークや、学校のキャリアセンターからの紹介、求人サイトの閲覧など、保育園の仕事を探す方法はさまざまですが、中でもおすすめなのが人材紹介会社を使うことです。
保育園の人材紹介を利用することで、自分の希望やスキルに合う求人を紹介してもらえるので、効率的に就職活動が進められます。
今回は、保育士の就職において、人材紹介会社を利用するメリットをご紹介します。
転職を考えている保育士さんや保育士を目指している学生さん、保育士資格の取得を考えている方は、ぜひ本記事をご覧ください！
目次
保育園に就職できる人材紹介会社とは
そもそも人材紹介とは、仕事を探している人（求職者）と企業をつなぐサービスを指します。人材紹介会社が間に入り、企業にその求職者を紹介します。
保育園の人材紹介会社は、保育士として働きたい人と保育園を結ぶ、保育に特化した専門のサービスを提供しています。
保育士を必要とする保育園に対して、適切な人材を紹介し採用をサポートします。
保育園側にとっては、採用にかかる手間を減らせるのが大きなメリットです。
一方で、求職者にとっては、無料で利用ができて、希望条件を伝えることで自分に合う保育園を紹介してもらえるのが魅力といえます。
さらに、人材紹介会社を利用すれば、1人だけでは難しい面接の調整や条件交渉なども、しっかりサポートしてもらえます。
【状況別】人材紹介会社を使うメリット
ここからは、保育園の人材紹介会社を使うメリットを、状況別にそれぞれご紹介していきます。
保育士として働いている場合
現在、保育士として働いている方が、人材紹介会社を使うメリットは次のとおりです。
希望条件に合う求人をスムーズに探せる
保育業界は深刻な人手不足を抱えているため、その分、保育士の求人数も多い傾向にあります。
しかし数ある選択肢の中から、一人で探す場合、自分に合う求人を探すのは手間と時間がかかってしまうでしょう。
保育園の人材紹介会社を使えば、自分の希望する勤務地、給与、保育方針、勤務形態に合った求人を効率よく探せるのがメリットです。
非公開求人も紹介してもらえる
人材紹介会社を使うことで、保育園が一般に公開していない「非公開求人」を紹介してもらえる可能性があります。
他のサイトにのっていないような求人も紹介してもらえるでしょう。
選択肢が多いということは、その分自分にあった職場を探しやすくなりますね。
キャリアアップを目指せる
転職を考える保育士さんの中には今の保育園では「昇進が難しそう」「これ以上成長できないかも」など、キャリアの限界を感じている方もいるかもしれません。
人材紹介会社を使って保育園を探せば、リーダーポジション、主任保育士、園長など、専門性の高いポジションで働ける可能性があります。
小規模の保育園や企業内保育所は、スタッフの人数が少ない分、大規模の園よりも管理職に就きやすい傾向にあります。
キャリアアップを目指して転職したい保育士さんは、人材紹介会社を使って効率よく転職先を探すのがおすすめです。
働きながらでもスムーズに転職活動できる
日々の業務に追われている保育士さんにとって、働きながらの転職活動は大変です。
限られた時間の中で、自分に合う保育園を探すことは簡単なことではありません。
「早く転職先を決めなきゃ」という焦りから、急いで転職先を決めてしまうと、転職後に後悔する場合もあるため、慎重に選ぶのが大切です。
人材紹介会社を使えば、面接の日程調整や求人探しなどを、キャリアパートナーと調整することができるので、時間がとれない保育士さんでも、効率よく自分に合う転職先が見つかります。
複数の候補を提案してもらえる
人材紹介会社では、複数の求人を提案してもらえるため、比較して検討できるのがメリットです。
1つの求人だけに絞って検討してしまうと、それが自分にとって本当にベストな選択なのか判断が難しくなります。
複数の求人を見比べることで、給与や職場環境、福利厚生などの条件を客観的に見ることができるため、自分に最も合う求人が選べるでしょう！
自分では言いづらい条件面の交渉も任せられる
人材紹介会社を利用すると、給与や働き方などの交渉をお願いできる場合があります。
自分では言いづらいお話も、プロに任せられるのは大きなメリットです。
とくに、転職が初めての方や、自分の希望を伝えるのが苦手な方にとっては、保育業界に詳しいプロが交渉を代行してくれることで、より良い条件で転職できる可能性があります。
現在保育学生の場合
保育学生が、人材紹介会社を使って就職活動するメリットは次のとおりです。
自分の希望を丁寧にヒアリングしてくれる
「自分がどんな保育園に就職したいのかが分からない・・・」そんな保育学生さんもいるかもしれません。
しかし、人材紹介会社を利用することで、福利厚生や勤務条件、保育方針など自分の希望を丁寧にヒアリングしてもらえます。
そのため、初めての就職活動で不安な学生さんでも、自分の理想に近い保育園を紹介してもらいやすく、スムーズに就職活動が進められるでしょう。
保育士が使える制度を教えてくれる
人材紹介会社では、保育士として働く際に使える制度も詳しく教えてくれます。
たとえば、次のような制度です。
- 『保育士奨学金返済支援制度』・・・大学や専門学校などの、保育士養成施設に在学中に借りた奨学金の一部を補助してくれる制度
- 『保育士の宿舎借り上げ制度』・・・保育施設で働く保育士が済むための賃貸物件を法人が借り上げる制度。国や自治体が家賃を負担・補助してくれる。
- 『就職準備金貸付』・・・就職に必要な準備金を自治体が貸付する制度。
制度の有無は自治体によって異なりますが、人材紹介会社を利用すれば、保育学生が知らない制度についても教えてもらえるので、安心して働き始める準備ができます。
ただし、制度を利用するには、細かい条件を満たす必要があるため、事前に自分自身でも確認しておきましょう。
保育実習や夏休みなどを考慮した就職活動の提案をしてくれる
保育学生の多くは、保育実習や学業が忙しいため、就職活動をする時間が限られています。
時間がない中で焦って就職活動を進めてしまうと「イメージしていたのと違った」と入職後に後悔するケースも少なくありません。
一方、人材紹介会社を利用すれば、保育実習のスケジュールや長期休みに配慮した、無理のないタイミングでの就職活動を提案してくれるのがメリットです。
これにより、勉強と就活を両立しやすく、時間的にも気持ち的にも余裕をもって、納得のいく就職先が見つけられます。
就活全般のサポートを受けられる
人材紹介会社は、求人の紹介だけでなく、履歴書の書き方や面接対策、スケジュール調整などを含む、就職活動全般のサポートも受けられるのがメリットです。
初めての就職活動で不安な保育学生にとって、サポートを受けながら、丁寧に準備を進められることは、とても心強いポイントです。
自分の魅力が伝わる自己PRや志望動機の書き方、採用担当者に好印象を与える面接の準備など、プロのアドバイスを受けることで、内定の確率が大きく高まるでしょう！
一度保育士を辞めて復職したい場合
一度保育士を辞めて復職したい方が、人材紹介会社を利用するメリットは次のとおりです。
保育業界の最新情報を知ることができる
ブランクの期間が長い場合、保育に関する法律や、制度、働き方が当時と変わっている可能性があります。
人材紹介会社を利用すれば、保育業界の最新情報を知ることができる可能性があり、変化に戸惑うことなく、復職後もスムーズに働き始められるでしょう。
これにより、子育てや家庭の事情、異業種などの転職によりブランクがある方でも、自信をもって保育士として再スタートを切ることができます。
自分の働き方に合った求人が見つかる
家庭や育児、介護などプライベートと両立しながら働きたいと考える方は、勤務時間や給与、勤務地、働き方などの希望条件が多くなるでしょう。
たとえば、パートタイマーや短時間勤務、シフトの希望など自分に合った働き方ができれば、仕事とプライベートのバランスがとりやすくなります。
復職する際、1から自分で求人を探すよりも、人材紹介会社を利用した方が希望に合う職場と出会える確率がグンと上がります。
ワークライフバランスが実現できる保育園に復職できれば、同じ職場で長く働き続けられるでしょう！
ブランクがあっても歓迎してくれる求人が見つかる
ブランクがあると「自分を受け入れてくれる保育園は見つかるのか？」と不安になる方もいるでしょう。
しかし、ブランクがある保育士を求める保育園は多くあります。経験者であれば、基本的な保育の知識やスキルが身についているため、保育園は1から指導する手間がなく、即戦力として期待されるからです。
また、ブランクの間に他の仕事や育児を経験している場合、その経験が保育の仕事にも役立ちます。
さらに、ブランク中に得た多様な視点や経験を活かして、柔軟で臨機応変な対応ができるため、現場で重宝されやすいでしょう！
これから保育士を目指す場合
これから保育士を目指す方が、人材紹介会社を利用するメリットは次のとおりです。
普段得られない保育業界の最新情報が得られる
これから保育士を目指す方が人材紹介会社を利用することで、保育業界の最新動向や保育園の方針・雰囲気など、一人では得られない貴重な情報を手に入れられます。
これにより、自分に合った職場が選びやすくなったり、就職後のミスマッチを防いだり、自分にあったキャリアを立てられるなど、スムーズに就職活動を進められるでしょう！
未経験でもスムーズに就職の準備ができる
保育士としての経験がない場合、就職活動で悩むこともあるかもしれません。
たとえば、自分に合う保育園の選び方、自己PRや志望動機の書き方、面接の対策などです。
しかし、人材紹介会社を利用すれば、就職に関するサポートを一貫してお願いできるので、未経験でもスムーズに就職の準備が進められます。
資格を持っていない場合
保育士資格を持っていない方が、人材紹介会社を利用するメリットは次のとおりです。
資格がなくても活躍できる職場を紹介してくれる
人材紹介会社を利用すれば、保育士資格がなくても活躍できる職場を紹介してもらえる可能性があります。
また、資格がなくても安心して働けるように、教育や研修制度が整っている職場を紹介してもらえることもあります。
中には、資格取得やスキルアップを支援してくれる職場もあるでしょう。
「資格がなくても保育現場で働けるか不安…」という方にとって、就職先を紹介してもらえるのは、非常に心強いポイントです。
キャリアプランについて明確なアドバイスをもらえる
人材紹介会社では、保育士の転職市場に詳しい、専任のキャリアアドバイザーと就職先を探します。
保育士資格がなくても、過去の経験や強みを活かした職業選びや、どのようなスキルが必要なのかなど、的確なアドバイスを提供してくれます。
それにより、自分に合ったキャリアの方向性が分かり、効果的に転職活動を進められるでしょう！
自分の強みやスキルの棚卸しをサポートしてくれる
保育士資格がなくても、今まで培ってきた経験やスキルを活かすことで、転職が成功しやすくなります。
しかし、自分の強みを把握したりスキルの棚卸しをしたりするのは、自分1人では難しい場合もあるはず。
人材紹介会社のサポートを受ければ、プロの目線でこれまでの経験やスキルを整理し、どのように活かせるのかをアドバイスしてくれます。
自分では気づかない強みや、アピールできるポイントを見つけてくれるため、自信をもって就職活動を進められるでしょう！
利用できる制度を教えてくれる
人材紹介会社を使うことで、自分が利用できる制度を教えてくれる可能性があります。
たとえば『保育士資格取得支援事業』は、保育園等で働きながら保育士資格をとりたい方に、資格取得にかかる費用の一部を支援してくれる制度です。
資格取得にかかる費用を支援してもらえる分、経済的負担が軽減されるため、安心して学びに専念できるでしょう。
また、実際の保育現場で経験を積みながら学べるので、資格取得後も保育士としてスムーズに働き始められるのもメリットです。
保育士は人材紹介会社を使ってもいいの？
保育士や資格を持っていなくても保育関係のお仕事につきたい方は、人材紹介会社を利用できますし、むしろ利用するのがおすすめです。
人材紹介会社を利用することで、求人の幅が広がり、より条件の良い保育園、自分に合う職場が見つかりやすくなります。
また、専任のキャリアアドバイザーが、一緒に就職先を探し、面接対策などもおこなってくれるため、就職・転職活動における不安を解消し、スムーズに新しいスタートがきれます。
とくに、初めての転職やキャリアチェンジを考えている保育士さんにとって、人材紹介会社のサポートは大きな助けになります。
1人での転職活動では見逃しがちなポイントをフォローしてくれたり、保育園とのやりとりもお願いできるため、忙しい保育士さんでも効率よく転職活動を進められます。
保育園の人材紹介まとめ
保育園の人材紹介を利用するメリットなどをご紹介しました。
転職や就職活動は、一人で進めるのは不安や負担が大きいものです。
しかし、専門のキャリアアドバイザーがあなたに寄り添い、最適な職場探しを手伝ってくれる人材紹介会社を利用すれば、負担が軽減されるだけでなく、思いもよらない理想の職場に出会えるチャンスもあります。
また、プロのサポートを受けることで、悩む時間を短縮し自信をもって新たな一歩を踏み出せるでしょう！
保育士人材バンクは、厚生労働省が委託する「医療・介護・保育分野の有料職業紹介事業者認定制度」で、マッチングの質が高く評価され、認定を受けた、保育士専門の人材紹介会社です。
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