「保育士として働くと、夏休みは取れるの？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか？
保育士は忙しい仕事というイメージが強く、長期休暇を取りにくいと思われることも多いでしょう。
しかし、実際には年間休日が多い職場や、まとまった休みを取りやすい職場も存在します。
今回は「年間休日が多い職場」の探し方や、夏休みを取りやすい保育士の働き方についてご紹介します。
ワークライフバランスを大切にしながら、自分に合った働き方を見つけましょう！
目次
保育士は夏休みがとれる？
保育士として働くと、夏休みがとれるのか気になる方も多いでしょう。
とくに保育園や認定こども園では、年中無休で運営している園もあるため、「夏休みなんて取れないのでは？」と不安に感じる方もいるかもしれません。
しかし、法人によっては、シフト制で夏休みを取得できるケースもあります。
たとえば、職員同士で調整しながら交代で休暇をとったり、夏季休暇としてまとまった日数を確保できる制度を設けている施設も存在します。
職場選びの際には、年間休日や休暇の取りやすさを確認することが大切です。
自分の希望に合った働き方を実現するためにも、事前に確認しておきましょう！
夏休み中は給料がでる？
保育士として夏休みを取得した場合、「その期間の給料はどうなるの？」と不安に思う方も多いと思います。
基本的に、夏休みが法人で定められた年間休日に含まれている場合や有給で取得するは、給料が減額されることはありません。
たとえば、年間休日として夏季休暇が設定されている場合や、有給休暇を利用して夏休みを取得するケースでは、通常通り給与が支払われることが一般的です。
ただし、園や法人の規定によって異なることもあるため、事前に休日制度や給与に関するルールを確認しておくことが大切です。
安心して休暇を取得できる環境を選ぶためにも、しっかり確認しておきましょう！
年間休日が多い職場とは？
保育士として働くうえで、年間休日の多さはワークライフバランスを保つうえで重要なポイントです。
年間休日の多い職場には、いくつかの共通する特徴があります。
以下のポイントを参考にして、自分に合った職場を見つけましょう！
①シフト制で柔軟に休暇を取得できる職場
シフト制を導入している保育施設では、職員同士で調整しながら休日を確保しやすいことが多いです。
交代制勤務によって年間休日120日以上を確保しているケースもあります。
このような職場では、プライベートの予定に合わせて休暇をとりやすいため、柔軟な働き方を希望する保育士さんに向いています。
②余裕をもった人数で運営されている職場
年間休日が多い職場の中には、職員数にゆとりを持たせて運営しているケースもあります。
人員配置に余裕があると、急な体調不良や有給休暇の取得にも対応しやすく、安心して働ける環境が整います。
たとえば、保育士の働きやすさを重視している保育園では、無理なくシフトを組めるよう職員数を増やしていることも多いです。
余裕をもった人員配置は、職員一人ひとりの負担を軽減し、プライベートと両立しやすくなるのが大きな魅力です。
求人情報を確認する際は、職員数やシフト体制もチェックしておくとよいでしょう！
③年間休日の設定が明確な職場
年間休日が多い職場の特徴として、休日の設定が明確にされていることが挙げられます。
たとえば、「年間休日120日以上」や「週休2日制を導入」など、求人情報で具体的に明記されている場合は安心して選びやすいです。
また、リフレッシュ休暇や夏季休暇を取り入れている法人もあるため、制度の詳細を確認しておきましょう！
④福利厚生が充実している職場
福利厚生が充実している職場では、福利厚生の一環として年間休日を多く設定しているケースがあります。
例えば、企業内保育施設では、親会社の休業日(年末年始や大型連休)に合わせて休みになる場合もあり、年間休日が多くなる傾向があります。
また、休日制度が柔軟に設定されていることも多いため、自分の希望に合わせた働き方を実現しやすい点が魅力です。
⑤幼稚園(公立・私立)
幼稚園は、土日祝日が休みで、夏休み、冬休み、春休みなどの長期休暇が設定されていることが多いです。
長期休暇中も交代で出勤する場合がありますが、基本的にはまとまった休みを取得しやすく、年間休日が多くなる傾向にあります。
ただし、幼稚園で働く際は、幼稚園教諭としての勤務になるため、幼稚園教諭免許が必要です。
また、保育園とは異なる勤務体系や条件が設定されていることもあるため、事前に確認する必要があります。
年間休日が多い職場の探し方
休みが多い職場へ就職・転職したいと考えている方のために、年間休日が多い職場を効率的に探すための方法を詳しくご紹介します。
自分に合った職場を見つけるために、ぜひ参考にしてください！
①求人情報で年間休日を確認する
まずは、求人情報を確認する際に、「年間休日」の記載があるかチェックすることが大切です。
詳細に書かれていない場合や知りたい情報がない時は、見学時や問い合わせ時に質問してみるのもおすすめです。
転職エージェントを使用する場合は、担当のキャリアパートナーに聞くのもよいでしょう。
②職場のシフト体制や運営方針を確認する
年間休日が多い職場を探す際には、シフト体制や運営方針について確認が欠かせません。
職場ごとに異なるシフト管理方法や休日制度を把握することで、無理のない働き方を実現しやすくなります。
【シフト体制や運営方針を確認する際のポイント】
- シフトの柔軟性⇒希望休が取りやすいか、急な休みに対応できる環境か確認する。
- 年間休日の内訳⇒有給休暇や特別休暇（夏季休暇・年末年始休暇など）が含まれているかをチェックする。
- シフト表の作成頻度⇒月ごと、週ごとに作成するのかを確認することで、働きやすさが見えてきます。
- 人員配置の余裕⇒職員数に余裕がある職場では、休日の調整がしやすい傾向がある。
- 運営方針や勤務体系の明確さ⇒求人票や面接時に、休日制度について具体的に説明されているかを確認する。
これらのポイントを事前に確認することで、年間休日をしっかり確保できる職場かどうかを見極めやすくなります！
③見学で職場の雰囲気を確認する
求人情報だけでは分からない職場の実情を知るためには、見学に訪れて自分の目で確認することが大切です。
とくに、保育士がせかせかせずに、余裕をもって働いているかどうかをチェックすることは重要なポイント！
職員が落ち着いて子どもたちと関われている職場は、人員配置にゆとりがあることが多く、休日の取得もしやすい傾向にあります。
【見学で確認すべきポイント】
- 職員が慌ただしく働いていないか
- 職員同士のコミュニケーションが円滑におこなわれているか
- 子どもたちとじっくり関わる時間が確保されているか
- 休日取得のしやすさについて質問してみる
余裕をもって働ける職場は、職員の負担が軽減されており、結果的に年間休日も取りやすい環境であることが多いです。
見学を通して職場の雰囲気を感じ取り、自分に合った働きやすい職場かどうかを見極めましょう！
④知人や現役保育士からの紹介を活用する
信頼できる知人や、現役の保育士に職場の実情を尋ねることで、リアルな情報を得られます。
とくに年間休日や有給取得の状況は、内部の人でなければ分かりにくい場合が多いため、知人からの紹介は貴重な情報源です。
【活用する方法】
- 同僚や友人に職場の休日制度について尋ねる
- SNSで保育士コミュニティに参加し、情報を集める
- 保育士向けの勉強会やセミナーで人脈を広げる
⑤卒業した養成校に相談する
年間休日が多い職場を探す際には、卒業した養成校に相談するのも1つです。
とくに養成校の先生やキャリアセンターは、求人情報の提供だけでなく、卒業生の就職先や働きやすさに関する実体験も把握していることが多いです。
【養成校に相談するメリット】
- 信頼性の高い求人情報を提供してもらえる
- 卒業生の実際の勤務状況や休日の取りやすさを知ることができる
- 就職活動のアドバイスを受けられる
- 求人情報を定期的に更新している場合がある
卒業生が多く働いている職場や学校とつながりが強い施設は、信頼できる選択肢として検討する価値があります。
自分に合った職場を見つけるために、在学中にお世話になった先生やキャリアセンターに相談してみるのもおすすめです。
⑥保育士専門の転職エージェントを使う
年間休日が多い職場を効率的に探すには、保育士専門の転職エージェントを利用する方法も効果的です。
転職エージェントは、保育士求人に特化した専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、希望に合った職場を効率的に見つけるサポートをおこなってくれます。
【保育士専門の転職エージェントを利用するメリット】
- 年間休日120日以上や完全週休2日制など、希望条件に合った求人を紹介してもらえる
- 職場の雰囲気やシフト体制、休日の取りやすさなど、リアルな情報を教えてもらえる
- 履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、転職活動全般をサポートしてもらえる
- 希望に合った求人の見つけ方についてアドバイスを受けられる
保育士人材バンクも、保育士専門の転職エージェントとして多くの方に利用されています。
保育士人材バンクでは、専任のキャリアアドバイザーが希望条件に合った職場を確認しながら、転職活動を一貫してサポートいたします。
さらに、条件の良い非公開求人の紹介もおこなっているため、一般的な求人サイトでは見つからない魅力的な職場に出会えるチャンスもあります。
求人票だけでは分からない職場のリアルな情報もお伝えしているので、ぜひお気軽にご相談ください！
保育士夏休みまとめ
保育士として働くうえで、年間休日の多さや長期休暇がとれるかどうかは重要なポイントです。
とくに、シフト体制や職場の運営方針、求人情報をしっかり確認することで、自分に合った職場を見つけやすくなります。
中でも、保育士専門の転職エージェントである『保育士人材バンク』を活用することで、効率的に理想の職場を見つけることができます。
保育士人材バンクでは、保育士専門のキャリアアドバイザーが在籍し、あなたの希望に合った職場を丁寧にご紹介しています。
とくに、「年間休日120日以上」、「完全週休2日制」など、条件の良い非公開求人を多数扱っている点が大きな強みです。
一般的な求人サイトでは見つけにくい好条件の職場を提案できるため、効率的に理想の職場を探せる可能性が高まります。
自分に合った働き方を見つけたい方や、年間休日の多い職場を希望する方は、ぜひ一度ご相談ください！
