保育の仕事は正社員だけでなく、アルバイトという形でも子どもと関わることができます。

資格の有無にかかわらず、自分のペースで経験を積みたい方や、まずは現場の雰囲気を知りたい方にも選ばれている働き方です。

また、保育士資格を持つ方が「少なめの時間で働きたい」「家庭と両立したい」という理由でアルバイトを選ぶケースもあります。

この記事では、保育園で働くアルバイトの働き方や時給の目安、資格がなくても始められるケースについて分かりやすくご紹介します。

保育士の「アルバイト」とは?正社員との違いと魅力

アルバイト(パートタイマー)は、法律上の定義では「短時間労働者」にあたります。保育現場において、正社員とアルバイトには役割や働き方に明確な違いがあります。

正社員とアルバイトの役割分担

  • 正社員(正規職員) クラス担任を持ち、月案・週案などの指導計画作成、行事の企画運営、保護者対応(面談など)といった「園やクラス全体の運営に関わる業務」を中心に行います。
  • アルバイト・パート 正社員と連携し、日々の保育を支える「保育補助」が中心です。担任業務(書類作成や行事の総括など)を持たない分、持ち帰り残業などの負担は抑えられており、目の前の子どもたち一人ひとりとじっくり関わることに注力できる環境です。

アルバイトを選ぶ3つのメリット

  1. ライフスタイル優先で働ける 「子どもが学校に行っている間だけ」「夫の扶養範囲内で」「授業がない日だけ」など、自分の生活リズムに合わせて勤務時間や曜日を選べます。
  2. 未経験・ブランクがあっても安心 「資格はあるけれど実務経験がない」「出産で退職して10年のブランクがある」という方にとって、補助業務からスタートできるアルバイトは、現場勘を取り戻すための最適な期間となります。
  3. 無資格でも保育業界で働ける 後述しますが、保育園には資格がなくても仕事ができる業務がたくさんあります。まずはアルバイトとして現場の楽しさや大変さを肌で感じ、適性を見極めてから資格取得を目指すこともできます。

ライフスタイル別・アルバイトの働き方

保育園の開所時間は園によって異なりますが、早朝7:00頃から、延長保育を含めると夜20:00頃まで長時間に及ぶケースもあります。 高い集中力が求められる現場であるため、シフトによる分業体制が敷かれています。ここでは代表的な働き方のパターンをご紹介します。

隙間時間を活用「早番・遅番専任」

開園直後や閉園前の時間帯は、職員の配置が必要となる重要な場面です。

  • 早番(7:00~9:00頃) 登園してくる子どもたちの荷物の整理、朝の自由遊びの見守りなどを行います。
    特徴:午前中の早い時間に業務が終了するため、日中の時間を活用したい方におすすめです。園によっては早朝手当等が設定されている場合があります。
  • 遅番(16:00~20:00頃) おやつ後の合同保育、お迎え対応、掃除、片付け、戸締まりなどを行います。
    特徴:子どもたちが順次降園していくため、少人数での保育に関わる時間帯です。日中別の用事がある方やWワークなど、夕方以降の時間を使いたい方が選択するケースがあります。

家庭と両立「短時間勤務(スポット)」

日中の活動時間に合わせて、特定の時間帯のみ働くスタイルです。

  • 9:00~13:00(午前のみ) 朝の会、散歩の引率補助、給食の配膳・介助、片付けまでを担当します。子どもたちが活発に動く「主活動」の時間帯に関わることができます。
  • 15:00~18:00(午後のみ) お昼寝明けの着替え補助、おやつ介助、夕方の遊びの見守りなどを行います。
  • 週3日×4時間など 扶養内に収まるよう、勤務日数や時間を調整して働く方法もあります。

現場経験を積む「フルタイムパート」

勤務時間は正社員と同程度(1日7~8時間、週5日など)ですが、雇用形態はアルバイトとして働くパターンです。

  • 8:30~17:30など クラスに入り、担任の補助として一日を通して保育に関わります。
    特徴:一定の労働条件を満たすことで社会保険に加入できます。「現場経験を積みたい」「お給料をしっかり貰いたい」という方におすすめです。

資格なしでも働ける?「保育補助」という選択肢

「保育園で働くには必ず資格が必要」と思われがちですが、法的には無資格者が従事できる業務やポジションも存在します。 「保育補助」として、資格を持たないスタッフが現場を支えている事例も少なくありません。

無資格でも従事可能な仕事例

保育補助

有資格者と一緒に働き、着替え・食事の手伝い、お昼寝の見守り、おむつ交換の補助などを行います。

環境整備

おもちゃの消毒、保育室の清掃、洗濯、給食の配膳・下膳、制作物の準備(画用紙カットなど)といった、保育環境を整える業務です。

特定の施設形態での勤務

  • 認可保育園:基本的な保育士配置基準が満たされている場合は働くことができます。また自治体の基準によっては、早朝や夕方の時間帯に限り、保育士2名のうち1名を「子育て支援員研修修了者」などで代替配置することが認められている場合があります。
  • 認可外保育園:配置基準により、保育士以外のスタッフを配置できる枠が設けられていることがあります。
  • 学童保育(放課後児童クラブ)・児童館:放課後の小学生を対象とした施設では、「補助員」として無資格からの勤務が可能な場合もあります。

働きながら資格取得を目指すルート

もし、これから保育士を取得しようと思っている場合、保育補助として働くことは「保育士試験の受験資格」を得るためのステップになり得ます。

最終学歴が中学校卒業や高校卒業等の場合でも、児童福祉施設(保育園など)において「2年以上かつ2,880時間以上」の実務経験を積むことで、保育士試験の受験資格が得られます。ただし、最終学歴や卒業年次により要件が異なりますのでしっかりと要件を確認しておきましょう)。

現場で子どもと関わった経験は、筆記試験(特に「保育実習理論」)や実技試験の対策として役立つ側面があります。

参考:全国保育士養成協議会「受験詳細」

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アルバイトの時給相場と地域別データ

アルバイトの時給は、地域ごとの「最低賃金」や園の運営形態、需給バランスによって設定されます。ここでは、公的データに基づいた相場情報をご紹介します。

2025年度 最低賃金の改定について

2025年10月より、全国の最低賃金が改定され、全国加重平均は1,121円となりました。 最低賃金は、事業者が労働者に支払わなければならない賃金の下限額であり、これを下回ることは法律で禁止されています。保育士の時給設定においても、この最低賃金がベースとなります。

【都道府県別・地域別最低賃金(時給)】(2025年11月現在)

都道府県最低賃金(円)都道府県最低賃金(円)都道府県最低賃金(円)
北海道1,075石川県1,054岡山県1,047
青森県1,029福井県1,053広島県1,085
岩手県1,031山梨県1,052山口県1,043
宮城県1,038長野県1,061徳島県1,046
秋田県1,031岐阜県1,065香川県1,036
山形県1,032静岡県1,097愛媛県1,033
福島県1,033愛知県1,140高知県1,023
茨城県1,074三重県1,087福岡県1,057
栃木県1,068滋賀県1,080佐賀県1,030
群馬県1,063京都府1,122長崎県1,031
埼玉県1,141大阪府1,177熊本県1,034
千葉県1,140兵庫県1,116大分県1,035
東京都1,226奈良県1,051宮崎県1,023
神奈川県1,225和歌山県1,045鹿児島県1,026
新潟県1,050鳥取県1,030沖縄県1,023
富山県1,062島根県1,033

厚生労働省「令和7年度 地域別最低賃金 全国一覧

保育士アルバイト(パート)の全国平均時給

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」をもとに算出した、各都道府県の保育士パートの推計平均時給は以下の通りです。
(※これらは有資格者・経験者を含む平均値であり、実際の求人時給とは異なる場合があります)

保育士の時給は地域差が大きく、厚生労働省の都道府県別・保育士平均年収データと全国平均時給1,370円をもとに算出すると、1,150円台~1,530円台と県によって幅があります。

【都道府県別 推計パート平均時給一覧】(2024年情報)

エリア都道府県推計時給エリア都道府県推計時給
北海道・東北北海道1,370円近畿滋賀県1,298円
青森県1,363円京都府1,537円
岩手県1,200円大阪府1,303円
宮城県1,249円兵庫県1,292円
秋田県1,240円奈良県1,445円
山形県1,277円和歌山県1,397円
福島県1,231円中国・四国鳥取県1,249円
関東茨城県1,352円島根県1,331円
栃木県1,235円岡山県1,186円
群馬県1,322円広島県1,491円
埼玉県1,319円山口県1,169円
千葉県1,535円徳島県1,130円
東京都1,422円香川県1,185円
神奈川県1,512円愛媛県1,363円
北陸・甲信越新潟県1,154円高知県1,211円
富山県1,353円九州・沖縄福岡県1,362円
石川県1,430円佐賀県1,374円
福井県1,132円長崎県1,275円
山梨県1,263円熊本県1,429円
長野県1,276円大分県1,379円
東海岐阜県1,127円宮崎県1,291円
静岡県1,363円鹿児島県1,239円
愛知県1,348円沖縄県1,228円
三重県1,352円

参考:厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」「職業情報提供サイト jobtag 保育士

保育士人材バンクに掲載されている時給例

実際の求人を見ると、園の種類・地域・資格の有無によって時給はさらに幅があります。

ここでは、保育士人材バンクに掲載されている求人の一部をご紹介します。

【保育士(資格あり)】(2025年11月現在)

  • 神奈川県茅ヶ崎市/認可保育園:時給1,700円~
  • 静岡県浜松市/認可外保育園:時給1,700円~
  • 東京都世田谷区/認可保育園:時給1,600円~
  • 埼玉県さいたま市/認可保育園:時給1,500円~
  • 千葉県市川市/認可外保育園:時給1,500円~

【保育補助(無資格または補助業務)】(2025年11月現在)

  • 兵庫県宝塚市/認可保育園:時給1,470円~
  • 東京都渋谷区/認可外保育園:時給1,370円~
  • 東京都江戸川区/認可保育園:時給1,250円~
  • 神奈川県藤沢市/認可保育園:時給1,225円~
  • 埼玉県和光市/認可外保育園:時給1,200円~

資格がない状態からスタートする場合でも、地域や保育園の特色によっては1,200~1,400円台の求人が見つかることもあります。

最初は補助業務からのスタートでも、経験を積むことで時給アップにつながったり「資格取得後にそのまま保育士として働いてほしい」と声をかけてもらえるケースもあるかもしれませんね。

無資格からでも挑戦できる入口が広がっているため、「まずは保育の仕事を経験してみたい」「いつか資格をとって保育士として働きたい」という方にとっても、希望をもって始められる働き方です。

知っておきたい「扶養の壁」と働き方の調整

アルバイトをする際、収入額によっては税金や社会保険料が発生します。いわゆる「年収の壁」について、主な基準を解説します。(2025年11月現在)

  1. 103万円の壁(所得税の基準) 年収が103万円を超えると、本人に所得税が課税されます。また、配偶者が勤務先から受けている「配偶者手当」などの支給要件に関わるケースもあります。
  2. 106万円の壁(社会保険加入の基準・特定適用事業所) 従業員数51人以上の企業等で働く場合、「週20時間以上勤務」「月額賃金8.8万円以上(年収約106万円)」などの要件を満たすと、勤務先の社会保険(健康保険・厚生年金)への加入義務が発生します。
  3. 130万円の壁(社会保険加入の基準・原則) 勤務先の規模に関わらず、年収130万円以上になると、原則として配偶者等の扶養(社会保険上の被扶養者)から外れ、自身で国民健康保険・国民年金に加入するか、勤務先の社会保険に加入する必要があります。

希望する働き方がどの基準に該当するかを事前に把握し、面接等の段階で「扶養範囲内での勤務を希望する」などの意向を伝えておくことが、トラブル防止につながります。

アルバイト保育士の仕事内容や役割

ここでは、アルバイト保育士が担当することのある具体的な業務内容を挙げます。 正社員と同様、子どもの安全を守ることは最優先事項です。

以下は、アルバイトが任されることの多い仕事内容です。

子どもに関わる業務(直接保育)

  • 遊びの見守り・安全管理
    室内遊びや園庭遊びの時に、子どもたちの安全を確保しながら関わります。
  • 食事・おやつのお手伝い
    食事の配膳、スプーン等の使い方の補助、食事後の片付けなどを行います。
  • 排泄・着替えの補助
    トイレへの誘導、おむつ交換、着替えの手伝いや整理整頓の指導を行います。
  • 散歩の引率
    公園までの移動中、列の途中や最後尾で交通安全の確保を行います。

環境を整える業務(間接保育)

  • 清掃・消毒
    感染症対策として、おもちゃ、ドアノブ、テーブル等のアルコール消毒や清掃を行います。
  • 洗濯・布団敷き
    エプロンやタオルの洗濯、お昼寝用布団の準備・片付けを担当します。
  • 準備・製作
    保育活動で使用する画用紙のカットや、壁面装飾(季節の飾り)の作成補助などを行う場合があります。
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保育士のアルバイト求人の探し方

保育のアルバイトを始めたいと思ったとき、どこから情報を集めればいいのか迷ってしまう方もいるかもしれません。

保育園ごとに働き方や条件が異なるため、いくつかの方法を組み合わせながら探すことで自分に合う求人が見つけやすくなります。

ここでは、アルバイトの求人を探す際に役立つ方法をご紹介します。

求人サイトで幅広く情報を集める

アルバイトの求人を探すときは、求人サイトで全体像をつかむのがおすすめです。

勤務時間や時給、園の種類(認可・認可外・企業主導型など)を比較しながら、自分の条件に合いそうな求人を効率よく探せます。

とくに、短時間勤務・扶養内・掛け持ち可といった細かい条件で絞り込みやすい点は、アルバイトならではの大きなメリットです。

複数のサイトを見比べることで「この時給は相場が高め」「この園はシフトが柔軟」など、求人票から読み取れる特徴が分かるようになり、応募の判断もしやすくなります。

園のホームページや見学で雰囲気を知る

求人票だけでは分かりづらいのが、園の雰囲気や働く人の様子です。そこで役立つのがホームページのチェックや園見学です。

園のブログや写真を見るだけでも子どもたちの雰囲気、職員の表情、保育方針などを知る手がかりになります。

アルバイトはとくに「自分が働きやすい環境かどうか」が大切なので、見学では教室の様子や動線、職員同士の声かけ、子どもの様子などを確認しておくと安心です。

求人票だけでは判断しにくい部分も、実際の雰囲気から感じ取れるのが最大のポイントです。

知人の紹介や地域の保育ネットワークを活用する

保護者やママ友、地域のつながりを通じてアルバイトを紹介してもらうケースもあります。

「この園は働きやすいよ」「朝だけ来てくれる人を探してるみたい」など、地域ならではの細かい情報が得られることもあり、思わぬ形で自分に合う園が見つかることもあります。

気になる園がある場合は、地域の情報誌、自治体の保育課、子育て支援センターなどに相談してみるのもひとつの方法です。

近隣での募集状況が分かったり、園とのつながりができたりと、働きやすい職場に出会える可能性も広がります。

転職エージェントに相談して効率よく探す

自分ひとりで求人を探していると「何を重点的にみればいいのか分からない」「どの園が自分に合っているのか不安」という場面も多いものです。

そんなときは、保育業界に特化した転職エージェントを利用する方法があります。

なかでも保育士人材バンクでは、希望条件に沿った求人のご提案はもちろん、書類のアドバイスや面接の調整、園の雰囲気や内部の情報などもお伝えしているため、初めての求人探しでも安心して進められます。

掛け持ち希望や短時間勤務といった細かい条件にも対応しているため、「自分の生活に合った働き方を見つけたい」という方はお気軽にご相談ください!

保育士のアルバイトまとめ

保育園でのアルバイトは、雇用形態の違いはあれど、子どもたちの成長を支え、命を守る仕事です。 短時間勤務や扶養内勤務など、多様な働き方の選択肢があるため、家庭やプライベートとのバランスを保ちながら社会貢献したい方にとって、検討に値する働き方と言えるでしょう。

  • 「まずは週数回の勤務から始めたい」
  • 「将来の資格取得を見据えて実務経験を積みたい」
  • 「子育ての経験を活かして社会復帰したい」

こうした想いを持つ方にとって、保育の現場には活躍の場があります。 もし、「どの園が自分に合っているかわからない」「条件面の交渉が不安」と感じる場合は、私たち保育士人材バンクにご相談ください。 専門のアドバイザーが、ご希望に沿った園をご紹介し、安心して就業できるようサポートいたします。

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