保育士の仕事内容は？一日の流れ、やりがいや大切なことをわかりやすく解説！

国家資格としての位置づけ

児童福祉法第18条の4では、保育士は、登録を受け、保育士の名称を用いて、専門的な知識と技術をもって、児童の保育と、保護者に対する保育に関する指導を行うことを業とする者と定められています。つまり、子どもを保育し、保護者に子育てを助言することが仕事です。保育士は「名称独占資格」で、登録した人だけが「保育士」と名乗れます。

保育士が働く場所

代表的な職場は、保育所（保育園）、認定こども園、児童発達支援センターなどの療育施設、放課後等デイサービス、乳児院や児童養護施設、病児保育施設、企業内や院内の託児所です。各施設の特徴は、施設別の保育士の仕事内容で紹介します。

子どもの保育

保育園は、0歳から小学校就学前までの子どもを預かる場所です。保育士は、生活と遊びを通した成長を支えます。

• 基本的な援助：食事、排泄、着替え、午睡（お昼寝）の援助
• 健康観察：登園時に顔色や機嫌、体温などを確認し、変化があれば保護者や看護師と共有します
• 遊びと活動：製作、リズム遊び、散歩などの集団活動を通して、社会性や表現する力を育てます

年齢によって関わり方は変わります。0〜2歳児は、一人ひとりの生活リズムに合わせた丁寧な関わりが中心です。3歳以上児は、友だち同士と関わる遊びや集団での活動が増えます。

保護者支援

保護者支援とは、保護者と協力して子どもの育ちを支える仕事です。連絡帳や送迎時の会話で、園での様子を具体的に伝えます。必要に応じて、面談や子育て相談にも応じます。

できるようになったことなど前向きな出来事から伝え、気になる様子は事実を落ち着いて共有して一緒に考えることが、信頼関係につながります。

行事の準備と事務仕事

運動会や発表会などの行事準備、壁面制作、園だよりの作成も保育士の仕事です。あわせて、次の書類を作成します。

• 保育計画と指導計画：子どもの成長に合わせた活動の予定
• 保育日誌と児童票：その日の様子や発達の記録
• 連絡帳：保護者との情報共有

記録や連絡帳をICTで行う園もあります。

地域の子育て支援と関係機関との連携

保育所には、園庭開放や子育て相談などで地域の子育て家庭を支える役割もあります。子どもや家庭を支えるため、保健センターや小学校、児童相談所などと連携することもあります。

朝（早番）の仕事

• 7:00頃：開園準備（換気や清掃、室温の確認、おもちゃや教材の準備）
• 7:30頃：登園の受け入れ。保護者から子どもの体調や連絡事項を聞き、健康観察を行います
• 9:00頃：朝の自由遊び。クラス担任へ引き継ぎ、全員がそろったら朝の会を行います

昼から夕方の仕事

• 10:00頃：クラスごとの活動（製作、散歩、リズム遊びなど）
• 11:30頃：食事の準備と援助。食後は歯みがきや着替えを手伝います
• 12:30頃：午睡の見守りと、その間の連絡帳の記入や指導計画の作成
• 15:00頃：目覚めた子どもの着替えと、おやつ
• 16:00頃：降園準備、夕方の遊び

午睡中は、子どもの呼吸や顔色を見守りながら、記録や会議などの事務作業を進める園もあります。

夕方以降の仕事（遅番）

• 17:00頃：降園対応。保護者へその日の様子を伝え、持ち物を渡します
• 18:00頃：延長保育の子どもの見守りと、補食（軽い食事）の提供
• 閉園まで：保育日誌の記入、翌日の準備、教室の片づけ、戸締まり

遅番は、早番からの連絡事項を保護者へ確実に伝える役割も担います。

勤務時間とシフト例（早番、中番、遅番）

シフトの一例を、次の表にまとめました。正社員の実働は8時間が基本です。休憩は、労働基準法で「労働時間が6時間を超えると45分以上、8時間を超えると1時間以上」と定められています。

勤務時間は園の開園時間や運営方針で変わります。保育士と幼稚園教諭の1日の違いは、勤務スケジュールの比較で確認できます。

夜勤のある施設

一般的な保育園は日中の保育が中心で、夜勤はありません。夜間の勤務があるのは、乳児院や児童養護施設など、子どもが生活する入所型の施設です。有無や回数は施設や自治体で異なります。詳しくは施設別の仕事内容をご覧ください。

保育士のやりがい

• 子どもの成長を間近で感じられる：昨日までできなかった着替えを自分でできた瞬間に立ち会えます
• 保護者から感謝される：「家で園の話をよくします」などの言葉が励みになります
• 社会に貢献できる：子育て家庭を支え、地域の未来を育てる仕事です

保育士の一番のやりがいは、子どもたちの成長を間近で感じられることです。

日々の保育では、昨日できなかったことができるようになったり、葛藤しながらも乗り越える姿を見れたりと、たくさんの感動に出会えます。

たとえば、入園当初は0歳で寝返りがやっとだったのに、ハイハイができるようになり、自分で歩けるようになり、言葉を話せるようになり…子どもたちの成長に驚きの連続です。

こうした子どもたちの成長を近くで感じられるのは、保育士の大きなやりがいといえるでしょう。

また、保護者と良好な信頼関係が築けた時にも、やりがいを感じられます。

コミュニケーションをとる中で、子育ての相談をされたり、感謝の気持ちを伝えられたりすることは信頼の証です。

保護者から、「先生が担任で良かったです！」「いつもありがとうございます！」という言葉をもらえた時は、「悩みながらも頑張ってきて良かった」と思える瞬間でしょう！

仕事を進める工夫

現場では、次のような工夫が行われています。

• 子どもへの細やかな配慮：年齢や個性に合わせ、複数の職員で子どもの様子を共有して気づきを増やします
• 保護者とのコミュニケーション：伝え方に気を配り、園長や主任に相談しながらチームで対応します
• 職員間の連携：複数担任制の園では、日々の打ち合わせで役割を確認し、先輩に相談しやすい環境づくりも進めています

働きやすさへの取り組み

保育現場では、働きやすい環境づくりが進んでいます。

• 処遇改善：国の処遇改善等加算を通じて、賃金の改善が進められています（詳しくは給与が決まる要素と処遇改善）
• ICTの活用：記録や連絡帳のシステム化で、事務の負担を減らす園もあります
• 職員配置の見直し：国の配置基準の改善など、子どもに向き合いやすい体制が整えられつつあります

具体的な内容は園や自治体で異なるため、求人では応募先の取り組みを確認しましょう。

※2026年10月時点

保育士として大切にしたい心構え

• 観察力：表情や動きの小さな変化に気づきます
• 安全管理：環境の点検や見守りの位置を常に意識します
• 信頼関係づくり：子どもにも保護者にも、誠実に向き合います
• 長く続ける工夫：休息や相談の時間を大切にし、無理なく働きます

保育士資格を取る2つのルート

2つのルートの違いは次のとおりです。

保育士試験は筆記試験と実技試験があり、年2回実施されています。令和8年は、筆記が4月と10月、実技が6月と12月です（全国保育士養成協議会の公表日程）。次回以降の日程は、全国保育士養成協議会の最新の受験案内で確認してください。筆記の合格科目は一定期間免除されます。受験資格や科目も、毎年の受験案内で確認できます。

今日からできる3つの行動

• 養成施設を目指す方は、気になる学校の募集要項を取り寄せ、オープンキャンパスや見学に申し込みます
• 試験ルートを考える方は、全国保育士養成協議会の受験案内で、ご自身の受験資格を確認します
• 転職を考える方は、希望する勤務時間、施設の種類、雇用形態を3つ書き出します

幼稚園教諭免許をあわせて取ると、認定こども園などで働く際に活かせます。

資格取得から就職までの流れ

1. 資格を取得します（養成施設を卒業、または試験に合格）
2. 都道府県に保育士登録を行い、保育士証の交付を受けます
3. 就職先を選びます（保育所、認定こども園、児童福祉施設など）
4. 求人に応募し、見学や面接を経て採用されます

就職先を選ぶときは、施設別や雇用形態別の違いが参考になります。

平均月給と平均年収の目安

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」では、保育士の平均は次のとおりです。

※金額は調査結果をもとにした概数で、月給と賞与を単純に合算した額とは一致しない場合があります。

こども家庭庁の令和6年度経営実態調査（令和7年6月公表）では、保育所の常勤職員の給与月額（賞与込み）が、職位別に公表されています。これを12か月分に換算した年収の目安は、次のとおりです。

経験を重ねて役職が上がるほど、年収の目安も上がる傾向があります。

給与が決まる要素と処遇改善

給与は、主に次の要素で決まります。

• 雇用形態：正社員か、非常勤やパートかで、給与体系が異なります
• 役職：主任や園長など、責任の範囲に応じて変わります
• 施設の種類と運営主体：公立か私立か、認定こども園か療育施設かで異なります
• 処遇改善等加算：園への加算を通じて、賃金の改善に活用されます。令和7年度からは、従来のⅠ、Ⅱ、Ⅲが「区分①基礎分」「区分②賃金改善分」「区分③質の向上分」に一本化され、再編されました
• 地域：自治体の独自制度などで差が出ることがあります

応募先の給与は、処遇改善の内容も含めて確認すると安心です。

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保育士と幼稚園教諭の主な違い

参考サイト：文部科学省『学習指導要領「生きる力」』
参考サイト：厚生労働省『保育所利用の仕組み』
参考サイト：こどもも家庭庁『保育所保育士指針解説』
参考サイト：文部科学省『教育教員免許法』

上記の表を見ていただくと分かるとおり、保育士と幼稚園教諭はそもそもの管轄が異なるため、さまざま違いがあります。

それぞれの仕事内容の違いは以下のとおりです。

【保育士】勤務スケジュール・仕事内容

保育園によっても異なりますが、保育士の基本的な勤務時間は一日“8時間”です。

朝7時から夜の20時まで開園している保育園も多く、ほとんどの保育園ではシフトを組んで交代で勤務します。

また、保育園の場合は土曜日も開園しているため、シフトによっては月に1・2回土曜日出勤がある場合もあります。

子どもたちがお昼寝をしている時間に、保育士が交代で連絡帳の記入や掃除、会議などに参加します。

【幼稚園教諭】勤務スケジュール・仕事内容

幼稚園の開園時間は、原則4時間です。

施設によっては預かり保育をしている場合もありますが、子どもを預かるのは9時～14時頃になります。

それ以外の時間帯は、保育室の掃除や行事の準備、事務仕事などをおこないます。

幼稚園は保育時間が短いですが、行事が多い分、事務仕事が多くなりがちです。

保育園と違ってシフト制ではないので、一日の勤務時間は8時～17時前後。

特別なイベントがない限り、土曜日も休みになることが多くあります。

春・夏・冬休みなどの長期休みもあり、基本的に園児は休みですが、職員は預かり保育や行事の準備などで出勤します。

保育士の雇用形態別の仕事内容①【正社員】

保育士が正社員として働く場合は、クラス担任や副担任などを任されるのが一般的です。

クラス担任になると、クラスの子どもたちの生活全般のサポートをはじめ、保護者対応や行事の企画運営、指導案の作成など、さまざまな業務があります。

ほかにも、係の仕事や後輩指導など、経験年数によっても任される業務が異なります。

また、キャリアアップすると、専門リーダーや主任、副園長など、保育園全体の運営に関わるポジションを任されることもあるでしょう。

保育士の雇用形態別の仕事内容②【非常勤・派遣】

保育士が非常勤や派遣として働く場合は、正社員の補助を任されるケースが多いでしょう。

保育中は子どもたちの生活全般のサポートをおこなうなど、正社員と大きな違いはありません。

一方で、非常勤や派遣の場合は、責任ある業務は任されないケースが多く、係の仕事や指導案の作成は担当しない場合も。

また、さまざまなクラスに入って保育補助をする「フリー保育士」として採用される場合もあります。

保育士の雇用形態別の仕事内容③【パート（フル・短時間）】

パート保育士として扶養内で働く場合もあるでしょう。

パート保育士の仕事内容は、基本的に非常勤や派遣と同じです。

子どもたちの生活全般のサポートや遊びのサポートをおこないます。

また、時間が固定で決まっている場合は、早朝保育や延長保育専門の保育士として働く場合も。

フルタイムの場合は、正社員同様にクラス担任や副担任を任されるケースもあるようです。

保育士の役職別の仕事内容①【副主任】

キャリアアップ研修制度が始まってから、保育園では「副主任」という役職が増えた園も少なくありません。

副主任保育士は、一言でいうと「主任の業務をフォローする役職」です。

保育園の園長から主任に伝えられた指示内容を現場の保育士に共有したり、主任が業務をスムーズに進められるようにサポートしたりするのが役目になります。

ちなみに、副主任保育士になるためには以下の条件を満たすことが必要な場合があります。

保育士の役職別の仕事内容②【主任】

主任保育士は、一言でいうと「現場の保育士をまとめるリーダー」です。

基本的にクラス担任を任されることはなく、園長の業務をサポートするなど運営側のサポートに入ります。

時には、保育士の業務をサポートしたり、指導をおこなったりすることも。

主任保育士になるためには、以下の条件を満たしておくのが望ましいでしょう。

保育士の役職別の仕事内容③【保育園園長】

保育園の園長は、保育園全体の管理をおこなうのが大きな仕事です。

子どもたちが安心・安全に過ごせるように、行政や地域と連携しながら、保育園の運営をおこなう仕事です。

また、保育士を採用するために人事・採用活動をおこなうのも大切な仕事です。

時には、トラブル対応や保護者対応をしたり、保育士面談をおこなったりと、保育園の責任者としてさまざまな業務をこなします。

保育士の職種別の仕事内容①【放課後等デイサービス】

特別支援学校に通っている6歳～18歳の障がいのある児童が、放課後や長期休みに利用する「放課後等デイサービス」。

学童保育と似ている部分がありますが、放課後等デイサービスは子どもを預かる場所ではなく、障がいのある児童の療育をする場所です。

放課後等デイサービスで働く保育士は、保育園同様に日常生活や遊びのサポートをおこないます。

また、行事やイベントの準備や日報の作成など、事務作業などの業務もこなします。

障がいといっても、適切な対応は子どもによって変わってくるので、正しい知識をもって、臨機応変に子どもと関わるのが大切です。

保育士の職種別の仕事内容②【児童養護施設】

保護者がいない、虐待を受けているなど、さまざまな理由で家庭で生活できない子どもが入所する「児童養護施設」。

児童養護施設の保育士は、子どもの保護者代わりという立場になるため、“子育て”に近い感覚で子どもたちと関わります。

信頼関係を築きながら、子どもが社会人として自立できるように、日常生活の支援や心理ケアをおこなうのが仕事です。

児童養護施設は24時間体制で子どもたちを見守るため、夜勤や土日出勤もあります。

職場によっては、給料に深夜割増賃金や夜勤手当などが加算される場合も。

保育士の職種別の仕事内容③【児童発達支援センター】

地域で暮らす、障がいのある子どもと家族の援助・助言をおこなう「児童発達支援センター」。

児童発達支援センターで働く保育士は、発達支援が必要な子どもの自立訓練や、子どもの発育に悩む保護者の支援をおこないます。

また、地域の保育園や幼稚園とも連携をとり、保育士や幼稚園教諭に対して、障がい児への接し方など適切なアドバイスをおこなう場合もあります。

保育士の職種別の仕事内容④【認定こども園】

保育園と幼稚園の要素を持った「認定こども園」。

待機児童問題など多様なニーズにともない、徐々に施設数が増えてきています。

認定こども園は、「幼保連携型」「幼稚園型」「保育所型」「地方裁量型」など、施設によってさまざまな種類に分かれます。

保育時間が長いため、通常の保育園と同じくシフト勤務になる場合がほとんどです。

認定こども園で働くためには、基本的には「保育士資格」と「幼稚園教諭免許」の2つの資格が必要になり、両方の資格を持っている場合は『保育教諭』とも呼ばれます。

仕事内容は、保育士の仕事と幼稚園教諭の仕事を一緒におこなうようなイメージです。

子どもを預かり、生活習慣や社会性を身につける指導をおこないつつ、家庭支援もおこないます。

保育士の職種別の仕事内容⑤【乳児院】

さまざまな事情により、保護者の療育を受けられない乳児を一時的に預かる「乳児院」。

乳児院で働く保育士は、乳児の生活全般のサポートをするのが仕事です。

24時間体制になるため、夜勤を含むシフト勤務になります。

日中の保育スケジュールは保育園と変わりませんが、生後間もない新生児に、3時間おきにミルクをあげたり、夜泣きのケアをおこなったりするのが特徴です。

保育士の職種別の仕事内容⑥【病児保育】

病気により保育園に登園できない子どもを預かり、保育をする「病児保育」。

病児保育で働く保育士は、体調が悪い子どもに寄り添い、病状を見守りながら保育をするのが仕事です。

他にも、服薬の管理や感染対策、書類の記入など事務処理もおこないます。

訪問型の場合は自宅へ訪問して、保護者が用意した食事やおやつ、薬などを与えつつ、保護者が帰宅するまで保育をします。

保育士の職種別の仕事内容⑦【児童相談所】

子どもに関する保護者の悩みを受けたり、児童虐待などの通報に対して調査や援助をおこなったりする専門機関「児童相談所」。

児童相談所で働く保育士は、保護者や子どもの悩みに寄り添い解決のために動いたり、虐待などで一時保護された子どもの日常生活や学習サポートをおこなったりします。

児童が24時間生活する場所なので、保育士は日勤と夜勤があるシフト制です。

保育士の職種別の仕事内容⑧【助産施設（産婦人科）】

経済的な事情で、出産の援助を受けられない妊産婦をサポートする「助産施設」。

一定の条件を満たした妊婦さんは産婦人科や助産院に入所できます。

助産施設で働く保育士は、生まれたばかりの赤ちゃんのオムツを替えたり、ミルクを飲ませたりなど、乳児のお世話をするのが大きな仕事です。

また、医師や看護師と連携をとりながら、保護者へ育児指導やアドバイスをおこなうこともあります。

施設によっては、24時間365日子どもの世話をするため、夜勤を含んだシフト制になる場合もあるでしょう。

保育士の職種別の仕事内容⑨【公務員】

地方自治体が運営する公立保育園の保育士は、「公務員保育士」と呼ばれます。

公務員保育士として働くためには、保育士資格を取得した後に、地方自治体の保育士採用試験を受けて合格しなければなりません。

公立保育園は、各自治体が定めた保育方針によって運営されますが、公務員保育士の仕事内容は私立保育園とさほど大きな違いはないでしょう。

勤務時間は私立保育園と比べると、開園時間が短く、休日保育や長時間の延長保育をおこなっていない場合もあります。

履歴書の書き方と例文

職歴欄は、園名、勤務期間、雇用形態、担当クラスを簡潔に書きます。志望動機や自己PRでは、経験を具体的に伝えます。事実に基づいて書き、誇張や虚偽は避けましょう。

例文

「前職では、○歳児クラスの担任として、△名の子どもの保育を担当しました。連絡帳や送迎時の会話を通じて保護者と信頼関係を築いてきました。経験を活かし、貴園でも子ども一人ひとりに寄り添う保育に取り組みたいです。」

職務経歴書の書き方と例文

職務経歴書は、雇用形態に合わせて担当範囲を具体的に示します。成果は「何を工夫し、どう変わったか」を、数字や具体例で書きましょう。

正社員の例（型）

「○○保育園（認可保育所／正社員）：○歳児クラス担任として、園児△名を担当。行事の企画運営と指導計画の作成を担い、□□の工夫で、子どもが主体的に参加できる活動を実現しました。」

パートの例（型）

「○○保育園（パート）：週○日、○時〜○時の時間帯で、保育補助を担当。食事や午睡の援助と、連絡帳の記入を行いました。」

派遣の場合も、派遣元、期間、勤務した園の数と、担当した補助業務を同じ形で書きます。

未経験やブランクがある場合の書き方

他職種からの転職や、育児や介護などのブランクがある方は、次の点を書くと伝わります。

• 実習、ボランティア、保育補助の経験
• 前職で活かせるスキル（接客、コミュニケーション、事務など）
• ブランク中に学んだことや、復職に向けた準備

書類の添削や応募の相談は、保育士人材バンクでも受け付けています。

Q.保育所保育指針とは何ですか？

A. 保育所における保育の内容や運営の基本を定めた指針です。保育士は、この指針をもとに、保育の計画を立てて実践します。

Q.資格がなくても保育補助として働けますか？

A. 保育補助は、資格がなくても働ける場合があります。ただし、担当できる業務が限られることがあります。条件は園によって異なるため、応募先に確認してください。

Q.保育士に夜勤はありますか？

A. 一般的な保育所に夜勤はありません。乳児院や児童養護施設など、子どもが生活する入所型の施設では、夜勤や宿直がある場合があります。詳しくは夜勤のある施設をご覧ください。